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人材/雇用ニュース
NTT西日本、ベンチャー経験あれば“出戻り”歓迎
2015/04/19
ベンチャー精神があれば「出戻り」歓迎-。NTT西日本は、同社を退社後に起業したり、ベンチャー企業に就職したりした人材...
長時間労働、20年前より36時間増えて過去最高
2015/04/17
日本人の長時間労働が減らない。2014年のデータを見ると残業時間は年173時間で前年より7時間、20年前より36時間...
ヨンドシーHD、契約社員を正社員に切り替え
2015/04/16
宝飾品製造・販売大手のヨンドシーホールディングスは主力ブランド「4℃」などを販売する傘下の事業会社のすべての契約社員...
シャープ、社員の賃下げへ本格検討
2015/04/10
シャープは18日、社員の賃金を減らす方向で本格検討に入った。テレビや太陽電池事業などの不振で2015年3月期連結決算...
円安景気と政府要請で、自動車や電機大手が賃上げ
2015/04/07
自動車や電機などの大手企業が18日、2015年春闘で労働組合の要求に対し、一斉回答した。円安を追い風にした好調な企業...
賃上げ中堅に広がり、ものづくり労組の中間集計では最高に
2015/04/03
機械・金属関連の中小メーカーの労働組合が多く加盟するものづくり産業労働組合(JAM)は31日、2015年春季労使交渉...
三井住友信託銀行、70歳まで成果給
2015/03/31
三井住友信託銀行は5日、相続・贈与や不動産などの知識を持つ専門職の財務コンサルタントについて、現行65歳までの再雇用...
シャープ給与削減へ、管理職5%、一般社員は2%
2015/03/27
シャープは管理職の給与を2016年3月期に5%カットする方向で調整に入った。一般社員は2%程度を軸に削減を検討してお...
非正規雇用の賃上げ、昨年を上回る可能性
2015/03/24
甘利明経済再生相は24日、閣議後の会見で、非正規雇用の賃上げが昨年を上回る可能性があるとの見方を示し、賃上げの広がり...
中国撤退で発生する現地従業員への“チャイナコスト”
2015/03/23
中国拠点の撤退を決めた日本企業が、現地従業員への対応に頭を悩ませている。解雇を巡り、従業員とトラブルになったケースも...
日本マクドナルド、退任した原田氏に退職金1億7000万円
2015/04/21
日本マクドナルドホールディングス(HD)の会長を25日退任した原田泳幸氏の退職慰労金が、事業子会社分を含めて1億70...
今春の新入社員は「消せるボールペン型」
2015/04/18
毎年、新入社員の特徴を物などに例えている「日本生産性本部」(東京都渋谷区)は24日、平成27年度の新入社員について、...
シャープ、国内で3000人規模の希望退職を募集
2015/04/13
深刻な業績不振に陥っている大手電機メーカーの「シャープ」は、経営の建て直しに向けて人件費を削減するため、国内で300...
ソニー、管理職比率を2割に半減し、年功要素を完全に撤廃
2015/04/09
ソニーは4割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を2割に半減する。年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確...
厳しさが増す中小ベンチャー企業の新卒採用
2015/04/06
2016年卒の採用活動が本格的に始まった。景気回復で大手企業の採用意欲は高く、知名度などに劣る中小ベンチャー企業は厳...
自動車下請け企業、苦汁の賃上げへ
2015/04/02
自動車や電機大手で昨年を大きく上回るベースアップ(ベア)が見込まれる平成27年春闘。政府が目指す「経済の好循環」実現...
シャープ、執行役員の夏期賞与ゼロ
2015/03/30
経営再建中のシャープは4日、取締役を兼務しない執行役員21人全員の月額報酬を4月から最大20%削減すると発表した。 ...
すかいらーく、ベア4300円で月給1万5000円アップ
2015/03/25
外食大手のすかいらーくは4日、2015年春闘で、社員の基本給を月4300円引き上げるベースアップ(ベア)を労働組合に...
学生:新卒採用時の選考活動は「短期決戦」
平成28年春の採用に向けた企業の会社説明会が1日解禁となり、大学3年生らの就職活動が本格的に始まった。経団連のルール...
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