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人材/雇用ニュース
長時間労働の是正へ 罰則を検討 自民・茂木政調会長
2016/09/23
「(法廷労働時間外や休日に従業員を働かせるために労使で結ぶ)36(さぶろく)協定の見直しが必要だ。時間外労働の上...
失業手当、来年度引き上げ=1日100~200円―厚労省
2016/09/21
厚生労働省は12日、失業中に雇用保険から支給される1日当たりの失業手当を、2017年度から大幅に引き...
ゲームでドライバーが昇給・昇進 セイノーHD
2016/09/16
ゲームをしながら昇給、昇進--。西濃運輸を傘下に持つセイノーホールディングス(岐阜県大垣市田口町)は、社員教育用...
高齢者、女性が補助者でなく主戦力へ
2016/09/14
国立社会保障・人口問題研究所の日本の将来推計人口をみると、50年までは毎年約50万~100万人のペースで生産年齢...
勤務時間外メール「つながらない権利」拡大
2016/09/12
土日も仕事のメールをやりとりするため、気持ちが休まらず、ストレスをためている会社員が少なくない。きっちり休みをと...
大日本住友製薬、1200人対象に早期退職募集
2016/09/08
大日本住友製薬は30日、45歳以上の社員を対象に早期退職を募集すると発表した。募集対象は製造部門や海外出向など一部を...
ブラック企業との訴訟支援の基金設立
2016/09/06
居酒屋チェーンを経営するワタミのグループ会社で働き、過労自殺した森菜美さん(当時26)の両親が「ブラック企業と戦...
賃上げした中小企業の法人税減税を2倍へ
2016/09/02
経済産業省は2017年度の税制改正で、賃上げした企業への法人税減税を中小企業に限って2倍にすることを求める。現在...
国が大企業500社に「ホワイト企業」のお墨付き
2016/08/31
経済産業省は22日、検診の費用助成など従業員の健康増進に努める企業の認定制度を新たに設けると発表した。2020年...
退職年齢69歳案、ドイツで激しい論争
2016/08/29
急速に高齢化が進む欧州一の経済大国ドイツで、ドイツ連邦銀行(Bundesbank、中央銀行)が退職年齢を69歳に...
政府、下請け保護で中小の賃上げへ
2016/09/24
安倍政権が中小企業の賃上げに向けた環境づくりに動いている。政府は15日、大企業が下請け企業に無理な値下げを迫るな...
社員の健康状態 ITで管理 富士フィルムHD
2016/09/22
IT(情報技術)を活用した健康経営に力を入れる企業が増えている。富士フィルムホールディングス(HD)は社員の健康...
「36協定」の抜け穴見直し議論開始 厚労省検討会
2016/09/20
残業時間の上限が事実上青天井になっている時間外労働規制の強化に向けた政府の議論が始まった。厚生労働省の検討会がま...
未経験者対象に介護職の就職セミナー 東京都大田区が開催
2016/09/15
東京都大田区は12日、未経験者などを対象にした介護職の就職セミナーを始める。介護現場の現状や働く職員の体験談など...
後継者育成の実態調査へ 経産省が上場企業対象に
2016/09/13
経済産業省は東証上場企業を対象に、経営者の後継者育成の実態を調査する。育成計画があるのか、どのように候補者を絞り...
うつ理由解雇の差し戻し審、東芝に6千万円賠償命令
2016/09/09
過重労働が原因でうつ病になったのに不当に解雇されたとして、東芝(東京都港区)社員の重光由美さん(50)が同社に約1億...
男もつらいよ、労働市場から消える働き盛り-遠い1億総活躍
2016/09/07
安倍晋三政権が国内総生産(GDP)600兆円の達成に向けて女性や高齢者の就労を推進する「1億総活躍社会」を目指す中、...
「勤務間インターバル」導入企業に助成金 厚労省方針
2016/09/05
厚生労働省は26日、仕事を終えてから次の始業までに一定時間の休息を入れる「勤務間インターバル」制度を導入した中小企業...
「入社時に10万円支給」保育士争奪で現ナマ攻勢
2016/09/01
「他社に負けるな。目立つことをやれ」。保育園「アスク」を運営する保育大手、JPホールディングス社長の荻田和宏(5...
シャープ新社長、信賞必罰人事を強調
2016/08/30
シャープの新社長に13日付で就いた台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業の載正吾副総裁は22日、シャープの組織や人事制度...
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