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人材/雇用ニュース
給与「60歳の壁」緩く 定年延長でも８割程度維持
2018/02/22
明治安田生命保険は2019年４月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の７～８割程度に維持する。ホ...
NEC、執行役員に信賞必罰
2018/02/20
――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。 「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達...
大手企業にこだわる親とのパラサイト就活の実態–学生の内定辞退「オヤカク」で囲い込み
2018/02/16
2019年卒の新卒採用の広報活動が3月1日に解禁される。だが、経団連が「1dayインターンシップ」の開催を認めた...
「派遣にも通勤手当を」 リクルート関連会社を提訴
2018/02/14
正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング（東京）の元派遣スタッフの...
元ソニーCOO久夛良木氏、GA technologies 社外取締役へ
2018/02/12
中古不動産のプラットホームを運営する株式会社GA technologies [ジーエーテクノロジーズ] （本社：...
NEC、来年度にも国内３千人削減へ 海外展開に出遅れ
2018/02/08
NECは、2028年度にも国内で３千人の希望退職を募る。国内の従業員数の約４％に当たる。国内９工場の統廃合も進め...
採用にAI、ミスマッチ解消
2018/02/06
企業の採用に人工知能（AI）を使う動きが出てきました。採用した人材が期待した働きをしてくれない。せっかく採用した...
＜労基法違反＞TBSに是正勧告 36協定超える時間外労働
2018/02/02
TBS（東京都港区）は22日、社員に労使協定（36協定）を超える時間外労働をさせたとして、東京労働局三田労働基準...
トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ
2018/01/31
トヨタ自動車労働組合は25日、2018年春闘での一時金の要求を、組合員平均で年6.6カ月分とする執行部案を固めた...
＜違法長時間労働＞引っ越し「アート」と元支店長を書類送検
2018/01/29
東京労働局王子労働基準監督署は19日、労使協定（36協定）を超える違法な長時間労働をさせたとして、引っ越し大手の...
日本電産・永守重信「私が出社時間を6時半から7時に遅くした理由」
2018/02/23
日本電産は15日、吉本浩之副社長（50）が6月20日付で社長兼最高執行責任者（COO）に昇格すると発表した。永守...
引っ越し「難民」大量発生？ 今春、人材不足で
2018/02/21
物流網が危機的状況に陥る中で、今春の異動期は希望のタイミングで引っ越しできない多数の「難民」が発生する恐れが強ま...
医師、月150時間残業容認も 過労死ライン超す協定
2018/02/19
京都府南丹市の京都中部総合医療センターと同府綾部市立病院が過労死ライン（月100時間、複数月平均80時間超）の残...
非正規に手当要求 日本郵政労組、春季交渉で
2018/02/15
日本郵政グループ労働組合（JP労組）は2018年の春季労使交渉で、非正規社員にも扶養手当や年末年始勤務手当を支給...
相談役 廃止相次ぐ
2018/02/13
日本たばこ産業（JT）やカゴメ、伊藤忠商事など、相談役・顧問制度を廃止する企業が相次いでいる。同制度は会社法に規...
ペッパーフードが6%超「賃上げ」
2018/02/09
「いきなり! ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスが、6%を超える賃上げを行うと発表した。 発表によ...
報われぬ長時間労働、教員悲鳴 「辞めるか」毎年綱渡り
2018/02/07
「学校で見ているとね、先生に向いているな、先生になってほしいな、と思う生徒に出会うんですよ」。50代の男性高校教...
再雇用者 給与引き上げ
2018/02/05
JR東日本は2019年３月期から、定年退職後に再雇用した社員の待遇を改善する。現在は定年間際の給与の５割程度を支...
40歳以上の労働者、転職による賃金の減少鮮明
2018/02/01
内閣府は、景気の現状などを分析した報告書「日本経済2017―2018」（ミニ白書）を公表した。 転職について調...
杏林大病院に是正勧告 医師の２％「過労死ライン」超え
2018/01/30
東京都三鷹市の杏林大学医学部付属病院が、労使間の時間外労働の取り決め（36協定）を超えて医師に残業させ、残業した...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
