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人材/雇用ニュース
田辺三菱製薬、希望退職を募集
2024/07/24
三菱ケミカルグループの田辺三菱製薬は希望退職制度を実施する。継続的に企業価値を高めるには、国内の事業基盤を維持しつつ...
「人手不足」の企業が6割、中途採用や職場改善を強化 100社調査
2024/07/23
コロナ禍からの経済活動の回復が進み、企業の働き手不足が深刻さを増している。朝日新聞の主要100社アンケートでは、約6...
育休カバーの手当支給が拡大 不公平感緩和、幅広い業種で導入
2024/07/22
育児休業中の社員の業務をカバーする同僚らに、手当などを支給する企業が幅広い業種で増えている。サッポロビールは今夏のボ...
働く高齢者、年金減見直し 65歳以降の就労促進へ
2024/07/18
政府は17日、65歳以降に働くと賃金に応じて厚生年金の受給額が減る「在職老齢年金制度」を見直す方向で検討に入った。高...
夏の大手賞与過去最高、98万円 3年連続増、経団連が第1回集計
2024/07/16
経団連が12日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）に関する調査結果によると、組合員の平均妥結額が昨年夏...
日立、社外取締役に株式報酬 株主目線で経営を監督
2024/07/12
日立製作所は社外取締役向けの株式報酬制度を導入する。基本報酬の3割を同社の株式で支給する。社外取締役に株主の目線に合...
中途採用トラブル1位「経歴詐称」
2024/07/10
履歴書や面接内容に間違いがないかをチェックする株式会社企業サービスの調査によると、中途採用で多いトラブル第1位が「経...
上半期、上場企業の「早期退職」5364人で年間1万人ペース、黒字企業が約6割
2024/07/08
2024年上半期（1-6月）に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は36社（前年同期24社）で、前年同期の1.5...
初任給バブル「賃金の若手シフト？」子育て世代の嘆き
2024/07/04
人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率...
中小企業、業績改善なき賃上げ6割 人材つなぎとめ重視
2024/07/02
中小企業で業績の改善が伴わないのに人手を確保するための「防衛的な賃上げ」が目立っている。日本商工会議所の調査で6割に...
都内企業 夏季一時 平均妥結額は83万5640円
東京都は例年、都内の1000労働組合を対象に、夏季一時金要求・妥結状況を調査し、最終集計結果（令和6年7月18日現在...
賃上げも鈍い氷河期世代 昇進遅れ不遇続く
バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代にかけて就職難で苦しんだ氷河期世代の不遇が続いている。現在40～50代...
｢女性管理職3割は当然｣ 中小の先行企業に求職者絶えず
産業界で人手不足が深刻化するなか、求職者が引きも切らない中堅・中小企業がある。共通するのは女性管理職が多いことだ。政...
豊橋市、最大70万円で次世代の経営者・経営幹部育成を支援
2024/07/19
愛知県豊橋市は、次世代の経営者・経営幹部となる人材の育成を支援する「豊橋市経営幹部人材育成支援補助金」を新設した。経...
従業員が「退職代行」利用、東京都内大企業の2割が経験
2024/07/17
東京商工リサーチの調査によると、「退職代行サービス」を使って従業員が退職したことのある企業の割合は東京都内で9.3%...
シャープ、早期退職を募集 500人、子会社の堺工場
2024/07/15
シャープが、大型液晶パネルを製造する完全子会社の「堺ディスプレイプロダクト（SDP、堺市）」の従業員を対象に、500...
青山商事、社員の奨学金返済支援 最大60万円 若手定着へ
2024/07/11
青山商事は2025年度以降に新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済を支援する制度を導入すると発表した。入社翌年...
「夏のボーナス」に関するアンケート結果を発表 日本生命
2024/07/09
日本生命は夏のボーナスに関するアンケート調査を実施した。回答者数は1万4731名（男性 7178名、女性7352名...
明治安田生命、定年70歳に延長 27年度から、シニア人材活用
2024/07/05
明治安田生命保険が営業職員以外の定年を現在の65歳から70歳に引き上げる方針であることが1日、分かった。 労働...
富士通、一律初任給廃止へ ジョブ型新卒、40万円超も
2024/07/03
富士通は21日、2026年度入社の新卒採用から、一律の初任給を廃止し、仕事の内容や役割に応じて処遇する「ジョブ型」雇...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
