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人材/雇用ニュース
企業の人手不足感、新型コロナウイルスの影響で急激に低下
2020/06/02
2019年度の人手不足倒産は前年度比14.8％増の194件となり、6年連続で過去最高件数を更新するなど、...
大和証G、コロナ下で通年採用に 来春の入社増も 中田社長
2020/05/29
大和証券グループ本社の中田誠司社長はインタビューに応じ、新型コロナウイルスの影響で面談が困難になっている新入社員...
コロナ解雇、1万人超 5月が7割占める、厚労省
2020/05/27
加藤勝信厚生労働相は22日の記者会見で、新型コロナウイルス関連の解雇や雇い止めが21日時点で1万835人に上った...
氷河期採用、9割弱予定なし 政府要請に協力広がらず
2020/05/25
主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を採用する予定がないとした...
休業飲食チェーンが副業あっせん スーパーなどに従業員派遣
2020/05/21
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて休業中の飲食チェーンが、スーパーマーケットなどに従業員の派遣を始めている。休...
「不可欠職種」の求人逼迫 看護師自給2割増 SE求人7割増
2020/05/19
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、医療・介護やIT（情報技術）分野など対応に人手が不可欠な職種で派遣社員やアルバイ...
ANAグループ、21年度採用を一時中断 新型コロナ影響で
2020/05/15
全日本空輸（ANA/NH）をはじめとするANAグループは5月8日、2021年度入社の新入社員採用を一時中断すると発表...
高プロ、導入は約10社どまり 開始１年も利用広がらず
2020/05/13
年収が高い専門職の人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を導入した企業が、昨年4月の制...
キヤノン御手洗会長が社長兼務 異例の3度目
2020/05/11
キヤノンは１日、真栄田雅也社長兼最高執行責任者（COO、67）が同日付で辞任し、御手洗冨士夫会長兼最高経営責任者（C...
正社員の転職 2ポイント増7％に マイナビ調査
2020/05/07
大手就職情報会社のマイナビが転職者の動向を調べたところ、2019年の正社員の転職率は前年比2ポイント増の7%だっ...
HIS、夏の一時金支給見送り コロナ禍の業績悪化で
2020/06/03
エイチ・アイ・エス（HIS）が今年夏の一時金（ボーナス）の支給を見送ることが26日、分かった。新型コロナウイルス...
＜新型コロナ＞医療従事者に慰労金 厚労省、最大20万円検討
2020/06/01
厚生労働省は二十四日、新型コロナウイルス感染症の患者対応をする医師や看護師ら医療機関の職員に一人当たり最大二十万...
大手賃上げ、14年以降で最低 先行きコロナ影響 経団連集計
2020/05/28
経団連は21日、大手企業の2020年春闘妥結状況（第1回集計）を発表した。定期昇給を含む月例賃金の引き上げ率は2...
ハラスメント保険、急拡大 4年で４倍弱
2020/05/26
職場でのいじめや嫌がらせ（ハラスメント）に備える保険市場が急拡大している。損害保険大手4社の契約件数は2019年度ま...
ドワンゴの全社員1000人、在宅勤務コロナ後も
2020/05/22
動画投稿サイト「ニコニコ動画」を運営するドワンゴは、新型コロナウイルスの収束後も全社員約1000人を原則、在宅勤...
りそな銀、行員が定年の年齢選択 60～65歳、大手行で初
2020/05/20
りそな銀行と埼玉りそな銀行が、現在60歳としている定年を、65歳までの間で従業員自らが選べる制度を導入することが...
外国人実習生、コロナで解雇
2020/05/18
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、日本で働く外国人技能実習生の人材のミスマッチが表面化している。サービス業などで解...
中小企業の後継者難をワンストップで支援 社長は“ハッピーリタイヤ”
2020/05/14
日本経済を支えている中小企業の経営者が高齢化し、後継者不足が本格化する「2025年（令和7年）問題」。 オーナ...
60代の労災急増 対策は 小売業など安全管理緩く
2020/05/12
働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる...
違法な時間外労働があった事業場は40.5％ 厚労省が公表
2020/05/08
厚生労働省は5月1日、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表した。 ...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
