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人材/雇用ニュース
セブン＆アイ、女性の執行役員3割に
2021/06/02
セブン&アイ・ホールディングスとセブン―イレブン・ジャパンなど傘下の5社は、2026年2月期までに現在は約1割にとどま...
住友生命、女性管理職50％へ 25年度末、役員登用も
2021/05/31
住友生命保険の社長に4月就任した高田幸徳氏（56）は共同通信のインタビューに応じ、2025年度末に女性管理職の比...
公務員、女性登用道半ば 次長や局長ら、わずか4.4％
2021/05/27
国家公務員の総合職をめざす女性の割合が増えている。人事院が4月発表した2021年度の国家公務員採用に関する総合職...
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ
2021/05/25
パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。...
国家公務員の年収、民間の1.4倍
2021/05/21
国家公務員と会社員は年収の水準がどれほど違うのか。全体の平均年収でみると会社員は1990年代後半から落ち込んで元の水...
加賀電子、在宅勤務手当を遡及して支給
2021/05/20
半導体商社の加賀電子は、過去に遡って在宅勤務手当を5月7日に支給した。期間は新型コロナウイルスによる通勤自...
人材業界トピックス
第一生命、営業職の「成果給」縮小へ…半数が入社６年目までに退職
2021/05/18
第一生命ホールディングスは、新たに採用する営業職員の給与体系を2022年度から見直し、主に契約の件数や金額、資格に応...
「女性が活躍する会社」アクセンチュア、初の首位
2021/05/14
日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」と働く女性向け月刊誌「日経ウーマン」は「企業の女性活用度...
改正会社法の開示義務で、賠償責任保険の拡充も
2021/05/12
企業が役員に与えるリスク補償と報酬に、従来以上の透明性が求められるようになっている。3月に施行された改正会社法で開示...
求人数 業種・職種で明暗 円滑な労働移動、急務
2021/05/10
厚生労働省が30日に発表した職業別有効求人数（パート含む常用）をみると、新型コロナウイルスで受けた影響の明暗が分かれ...
HIS、グループ外出向500人追加
2021/06/03
旅行大手のエイチ・アイ・エス（HIS）は、新たに500人規模の社員をグループ外企業に出向させることを決めた。すでに約...
20代の国家公務員、自己都合退職が6年で倍増
2021/06/01
20代の国家公務員の退職が増えている。内閣人事局によると、2019年度に自己都合で退職した20代の総合職、一般職、専...
2021/05/28
今春大卒の就職率96％ 過去2番目の下落幅、コロナで採用抑制 厚労・文科省
2021/05/26
厚生労働省と文部科学省が18日まとめた2021年3月卒業の大学生の就職率（4月1日現在）は96．0％となり、前年同時...
雇用のミスマッチ拡大 失業者の30％「望む仕事ない」
2021/05/24
日本の労働市場で雇用のミスマッチが拡大している。総務省によると仕事に就きたくても「希望の仕事がない」との理由で失業状...
ベテラン役員のガバナンス論
上場会社のコーポレートガバナンス（CG）は、監査役（会）設置会社より監査等委員会設置会社が優れ、最良の形態が指名...
ANA、今年は「ボーナスなし」…旅客需要低迷で労組に提示
2021/05/19
全日本空輸（ANA）は10日、今年のボーナスを支給しない方針を固め、労働組合に提示した。コロナ禍で旅客需要の低迷が続...
「特定技能」外国人7倍 技能実習生、帰国できず移行
2021/05/17
「特定技能」の在留資格で働く外国人が急増している。2月末時点で2万人超と前年同期の約7倍となった。新型コロナウイルス...
改正会社法で役員報酬の透明化が進む
2021/05/13
改正会社法では、報酬の仕組みの透明化も進む。取締役への個別の報酬額について決定方法を定め、開示が義務付けられた...
DX.・多様性 なぜ遅れ？
2021/05/11
デジタル技術で事業を変革するデジタルトランスフォーメーション（DX）や、多様な人材を活用するダイバーシティー（多様性...
Talk Geniusとは-
ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
