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人材/雇用ニュース
夏の賞与2年ぶり90万円台、昨年比14％増で最高値更新
2022/06/29
経団連は21日、大手企業が支給する夏のボーナス（賞与・一時金）の第1回集計を発表した。平均妥結額は92万9259円で...
取締役スキル開示3倍
2022/06/24
3月期決算企業の株主総会が今週本格化する。コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）改定を受け、プライム上場企業...
アマゾン下請業者の配達員が労組結成
2022/06/22
アマゾンの下請業者を通じて、配達業務に携わっている配達員たちが労働組合「アマゾン配達員組合横須賀支部」を結成し、6月...
事業承継相談、都内21年度18%増
2022/06/20
東京都事業承継・引継ぎ支援センターは2021年度の相談実績をまとめた。新たに相談に乗った新規相談社数は1002件で、...
ニトリIT人材1000人 厚遇提示、10年で3倍に
2022/06/16
ニトリホールディングス（HD）はIT（情報技術）部門の人員を2032年までに現状の約3倍となる1000人に増やす。年...
すかいらーく、5分未満の切り捨て賃金支払いへ パートらに16億円
2022/06/14
外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変えることが分かっ...
就活はヤマ場、対面面接へ回帰 航空・旅行業、採用を再開
2022/06/10
2023年に卒業を予定する大学生らの面接や筆記試験などの採用活動が1日に解禁され、就職活動のヤマ場を迎えた。オンライ...
女性役員ゼロ、投資先に「ノー」 国内運用各社
2022/06/08
6月の株主総会シーズンを控え、資産運用会社が女性取締役ゼロの投資先企業に対し、総会議案に反対する動きが広がってきた。...
全社員にハッカー教育 GMO
2022/06/06
GMOインターネットはグループ全社員約7千人を対象に、攻撃者の視点で脆弱性を診断し、企業などを守る技術者「ホワイトハ...
大和証券、今年度の中途採用6倍200人
2022/06/02
大和証券グループ本社の中田誠司社長は、日本経済新聞の取材で2022年度の中途採用を21年度比6倍超の200人にすると...
みずほ、顧問に75歳定年制
みずほフィナンシャルグループ（FG）は2023年7月から、社長経験者らが退任後に就く顧問に定年制を導入する。定年...
鳥貴族HD、基本給を平均3・1％引き上げへ
居酒屋大手の鳥貴族ホールディングス（HD）は17日、グループの従業員約850人の基本給を8月から平均3・1％引き上げ...
転勤制度いつまで？共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠
2022/06/23
社員に希望しない転勤を求める雇用慣行の見直しが進まない。共働きが増え、介護など事情を抱える社員もおり、時代にそぐわな...
「国によるパワハラ」３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ
2022/06/21
コロナ禍で失業状態が長期化する中で、ハローワーク（公共職業安定所）は利用者の生活不安の声に耳を傾けつつ、適性を見極め...
定住外国人「正社員」に壁 昇給遅い非正規、日本人の倍
2022/06/17
長く日本で働きながら正社員になれない外国人が多いことが、国の賃金構造基本統計調査を分析して分かった。外国人は勤続5年...
政府「アトツギ支援ネットワーク」年度内に創設へ
2022/06/15
政府は、中小企業の事業を引き継いだ経営者を手助けする「アトツギ支援ネットワーク（仮称）」を年度内に創設する。中小企業...
生保、営業職の採用抑制 大量離職うむ慣行見直し
大手の生命保険会社が営業職員の新規採用を絞り込む。第一生命保険は適性検査（SPI）を導入し、基準の厳格化で採用数を半...
フィンテック関連、日本で求人3倍に
2022/06/09
英系人材紹介大手、ロバート・ウォルターズによると、日本のフィンテック関連の求人数が前年比約3倍に増加した。フィンテッ...
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍
2022/06/07
中小企業で、職場のパワーハラスメントを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大している。改正労働施策総合推進法（パワハ...
シニアの就労にブレーキ コロナ感染懸念や希望業務減で
2022/06/03
高齢者の労働参加に急ブレーキがかかっている。就業に関する政府統計の分析からは、新型コロナウイルス禍で高齢層の就労意欲...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
