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人材/雇用ニュース
キャリアと連動した賃金モデルを提案 日本看護協会
2022/07/12
日本看護協会は長年、看護職員の処遇改善を主張してきた。コロナ禍の中、岸田内閣となって処遇改善に政策的スポットが当...
国家公務員に夏のボーナス 11．5％減、平均58万4800円
2022/07/08
国家公務員に30日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く行政職職員（平均34．2歳）の平均...
上場企業の役員報酬1億円以上、開示人数400人に迫る
2022/07/06
2022年3月期決算の有価証券報告書を提出した企業は、6月27日は17時までに277社だった。 これまでの累計は...
厚労省 副業解禁、企業に促す
2022/07/04
厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。副業を制限する場合はその理由を含めて開示す...
社長の再任案、総会１時間前に異例の撤回
2022/06/30
エレベーター大手のフジテックは23日、この日の定時株主総会に提案予定だった創業家出身の内山高一社長の取締役選任議案を...
夏の賞与2年ぶり90万円台、昨年比14％増で最高値更新
2022/06/29
経団連は21日、大手企業が支給する夏のボーナス（賞与・一時金）の第1回集計を発表した。平均妥結額は92万9259円で...
取締役スキル開示3倍
2022/06/24
3月期決算企業の株主総会が今週本格化する。コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）改定を受け、プライム上場企業...
アマゾン下請業者の配達員が労組結成
2022/06/22
アマゾンの下請業者を通じて、配達業務に携わっている配達員たちが労働組合「アマゾン配達員組合横須賀支部」を結成し、6月...
事業承継相談、都内21年度18%増
2022/06/20
東京都事業承継・引継ぎ支援センターは2021年度の相談実績をまとめた。新たに相談に乗った新規相談社数は1002件で、...
ニトリIT人材1000人 厚遇提示、10年で3倍に
2022/06/16
ニトリホールディングス（HD）はIT（情報技術）部門の人員を2032年までに現状の約3倍となる1000人に増やす。年...
社員の働きがい、役員賞与に反映
2022/07/13
パナソニックホールディングス（HD）の自動車部品を手掛ける子会社、パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS...
JTBが「デジタル総合職」 IT人材、継続的に採用
2022/07/11
JTBはIT（情報技術）人材を一般枠とは別に「デジタル総合職」として継続的に採用する。同社は観光地のITプラットフォ...
上がらぬ若年層の給与 新卒後10年の伸び1割縮小
2022/07/07
若年層の懐が寂しくなっている。新卒後10年間の給与の伸び率は1990年に比べ1割あまり縮小した。社会保障費の負担増で...
花王やソニー、ESG推進を賞与へ反映
2022/07/05
花王はESG（環境・社会・企業統治）への取り組みを一般社員のボーナスを含めた賃金に反映する制度を導入した。ソニーグル...
70歳まで就業、4社に1社 厚労省、努力義務後初調査
2022/07/01
厚生労働省が24日発表した2021年の高齢者の雇用状況調査によると、継続雇用や定年延長などを導入し、希望者に70...
みずほ、顧問に75歳定年制
みずほフィナンシャルグループ（FG）は2023年7月から、社長経験者らが退任後に就く顧問に定年制を導入する。定年...
鳥貴族HD、基本給を平均3・1％引き上げへ
居酒屋大手の鳥貴族ホールディングス（HD）は17日、グループの従業員約850人の基本給を8月から平均3・1％引き上げ...
転勤制度いつまで？共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠
2022/06/23
社員に希望しない転勤を求める雇用慣行の見直しが進まない。共働きが増え、介護など事情を抱える社員もおり、時代にそぐわな...
「国によるパワハラ」３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ
2022/06/21
コロナ禍で失業状態が長期化する中で、ハローワーク（公共職業安定所）は利用者の生活不安の声に耳を傾けつつ、適性を見極め...
定住外国人「正社員」に壁 昇給遅い非正規、日本人の倍
2022/06/17
長く日本で働きながら正社員になれない外国人が多いことが、国の賃金構造基本統計調査を分析して分かった。外国人は勤続5年...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
