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人材/雇用ニュース
アジア企業統治協会、プライム企業の女性活躍へ提言
2022/10/31
アジア企業統治協会（ACGA）は19日、東京証券取引所のプライム市場上場企業の女性活躍を推し進めるための提言を発...
SOMPOHD、非管理職の定期異動廃止
2022/10/27
SOMPOホールディングスは持ち株会社の非管理職について会社主導の定期異動を廃止する方針だ。2023年度から大半...
元社員は「戦力」、協業・再入社促す
2022/10/25
中途退職した「元社員」とオンラインでつながり続ける企業が増えている。IHIや日立製作所子会社などが続々交流サイト...
転職・副業の受け入れ先支援 首相「リスキリング拡充」
2022/10/21
岸田文雄首相は12日、5年間で1兆円を投じる「人への投資」について3本柱で進める方針を示した。転職者や副業する人を受け...
リクルートの週休約3日制 “休める組織”を実現できたワケ
2022/10/19
リクルートホールディングス傘下のリクルートは、2021年4月1日の関連7社統合を機に、同社の従業員約1万6000人を...
ハローワークの職員「こちらの会社は、みなさんすぐにお辞めになっていて…」
2022/10/17
みなさんはハローワークで仕事を探したことはありますか。ハローワークの求人には、優良企業も多数存在しますが、中には...
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け
2022/10/13
岸田文雄首相は4日、首相官邸で開いた「新しい資本主義実現会議」で、2023年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする...
年功給から「職務給」移行、転職・副業促進「新しい資本主義」概要
2022/10/11
政府が月末に策定する総合経済対策のうち、「新しい資本主義」にかかわる施策の概要がわかった。職務を明確にして専...
ニコン、社員の年収を最大20％アップへ 採用数は倍に
2022/10/07
ニコンは9月29日、従業員の年収水準を、平均約3％・最大約20％増やすと発表した。人材確保・育成のため、戦略的に...
人手不足状態の企業は49.3％、正規・非正規ともにコロナ禍で最高
2022/10/05
企業の人手不足感の上昇が止まらない。従来、半数を超える企業が抱えていた人手不足は、新型コロナの感染拡大によって経...
日本電産、後継社長は社内昇格に方針転換
2022/11/01
日本電産では、2022年4月21日には永守氏がCEOに復帰し、それから半年もたたない同年9月2日には、社長兼CO...
1兆円のリスキリング支援策、ITの関係者全員で利用しよう
2022/10/28
10月4日に開かれた「新しい資本主義実現会議（第10回）」に提出された『「新しい資本主義のグランドデザイン及び実...
管理職を希望している女性の転職理由、1位は？
2022/10/26
管理職を希望している女性は、どういった理由で転職を考えているのだろうか。転職コンサルタントに聞いたところ「報酬を...
来年の春闘賃上げ「5%程度」目標へ 連合、物価上昇で引き上げ
2022/10/24
労働組合の中央組織・連合は、来年の春闘での賃上げ目標を「5%程度」に引き上げる方向で調整に入った。過去7年は「4...
企業の役員報酬に「社会貢献」反映 日立やデンソー
2022/10/20
企業の役員報酬に「社会貢献」を反映する動きが広がっている。2022年度は日立製作所が労働環境などの改善で、デンソ...
自由に働く「高プロ」苦戦 3年で導入21社のみ、適用対象狭く
2022/10/18
高い能力を持つ労働者を時間規制から外し、最大の成果を期待する「高度プロフェッショナル制度（高プロ制）」の普及が進...
全日空、３年ぶり冬ボーナス支給へ
2022/10/14
全日本空輸は５日、冬の賞与を月給２か月分とする支給方針案を労働組合側に示した。旅客需要の回復を踏まえたもので、冬の賞...
JAL、全社員にDX教育 大和ハウスも 構造転換に弾み
2022/10/12
日本航空（JAL）は2023年度から全グループ社員3万6000人を対象に、業務のデジタルトランスフォーメーション...
徳島県警の10署窓口業務、受付時間短縮 長時間労働見直しで試行へ
2022/10/10
徳島県警は、県内の警察署10署での窓口業務の受付時間を、11月1日から試験的に短縮する。午前8時半～午後5時...
昨年の民間平均給与443万円 3年ぶり増、コロナ前の水準に
2022/10/06
国税庁は28日、民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表した。2021年...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
