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人材/雇用ニュース
厚労省認定「若者応援企業」を提訴
2014/08/19
厚生労働省が認定する「若者応援企業」に入社したのに、十分な研修がなく、残業代も支払われなかったとして、神奈川県内の女...
国家公務員の賃金、７年ぶりアップで平均年俸661万円
2014/08/15
人事院は７日、2014年度の国家公務員一般職の月給を0.27％、ボーナス（期末・勤勉手当）を0.15カ月分引き上げる...
学生労働者の権利擁護へ「ブラックバイトユニオン」結成
2014/08/12
労働法令に抵触する不払いや長時間労働をアルバイトに強制する企業などに対抗しようと、首都圏の大学生らが１日、労働組合「...
若者の製造業離れで、職人の平均年齢は40歳超
2014/08/11
職人の不足と高齢化は着実に進んでいる。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、ミシン縫製工は2013年には56...
ワタミ桑原社長「ブラックだなんて全然思っていない」
2014/08/07
ブラックという定義は今でも困惑している。ネットを批判するわけではないが、これでどれだけ多くの人が悲しんでいるか。社員...
三菱東京UFJ銀、契約社員が３年勤務すれば無期雇用に
2014/08/05
三菱東京UFJ銀行は、現在は６か月～１年程度ごとに契約更新している契約社員を、期間を定めず定年まで働くことができる無...
女性管理職比率「30％めざす」企業は17％
2014/08/01
2020年までに管理職に占める女性の比率を30％以上にすることを目指す企業はわずか17％――。 人事関連サイト「日本...
千代田区が女性管理職登用へ講座を開設
2014/07/30
東京都千代田区は女性職員の管理・監督者へのステップアップを支援する講座を始める。まず23日に女性の課長・係長級職員と...
ジャパネットたかた社長が退任へ
2014/07/28
通販大手のジャパネットたかた（長崎県佐世保市）は、高田明社長（65）が退任し、後任に長男の高田旭人（あきと）副社長（...
中小企業に女性後継者が増える兆し
2014/07/24
「家業は男が継ぐ」という考え方はもう古い！？中小企業が後継者不足に悩む中、家業を学び、継ごうとする若い女性の姿が目立...
「求人難」型倒産が増加
2014/08/20
東京・田端に本社を置く中堅建設会社、岩本組は５月、東京地裁に民事再生法の適用を申請した。その気配が訪れたのは昨年夏ご...
不景気動向
小僧寿し、社員の４割を希望退職で削減
2014/08/18
小僧寿しは7日、30人程度の希望退職を実施すると発表した。小僧寿しと子会社の東京小僧寿しに同日時点で在籍する78人の...
元シャープ社長の片山氏が日本電産副会長に
2014/08/14
精密小型モーター世界最大手の日本電産が、シャープの片山幹雄元社長（56）を副会長に招く人事を固めたことが５日分かった...
「すき家」経営幹部は「定期研修で意識改善を」
牛丼チェーン大手「すき家」の過重労働問題をめぐり、ゼンショーホールディングスが設置した第三者委員会（委員長・久保利英...
有効求人倍率が22年ぶりに高水準
2014/08/08
厚生労働省が29日発表した6月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0．01ポイント上昇の1．10倍となり、19...
女性の就労を100万人増やす――経済財政白書が試算
甘利明経済再生担当相は25日の閣議で、2014年度の経済財政報告（経済財政白書）を提出した。日本経済の課題として、構...
中小企業の新卒採用が苦戦中
2014/08/04
中小企業が来春の卒業予定者の採用に苦戦している。 景気回復で大手企業が採用者数を増やし、しわ寄せを受けているためだ...
リコー、「人事権の乱用」批判で出向・配置命令を取り消す
2014/07/31
社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー（東京）は、希望退職に応じな...
餃子の王将、是正指導を受けて未払い賃金2.5億円が判明
2014/07/29
中華料理店チェーン「餃子（ギョーザ）の王将」を展開する王将フードサービスは14日、従業員923人に対して計２億550...
２年で１万人退職のルネサス、また希望退職募集
2014/07/25
経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは９日、本社（東京都千代田区）と子会社の設計・開発部門の社員約800人...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
