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人材/雇用ニュース
フリーランスは「仕事に満足」「収入に不安」――小規模企業白書
2015/07/04
ライターやウェブデザイナーなど個人で活躍する「フリーランス」の６割が仕事に満足する一方、収入に不安も抱えている――。...
引き抜いた外国人CFOが引き抜かれ――武田薬品
2015/07/02
武田薬品工業は24日、フランソワ・ロジェ最高財務責任者（CFO）が26日付で退任すると発表した。食品大手のネスレ（ス...
東証１部350社が独立社外取締役を起用
2015/06/24
東証１部に上場する３月期決算企業の約350社が６月の株主総会で、新たに独立社外取締役を起用する見通しだ。独立社外取締...
“石の上にも３カ月”今年も５月病が発症
2015/06/20
「5月病」の時期をなんとか越えたと思いきや、結局は乗り切っていなかった……。6月に入って、早くも退職する新入社員が出...
介護大手各社、介護福祉士の賃上げへ
2015/06/15
介護大手各社が専門性の高い介護職員を確保するために実質的な賃上げに乗り出す。最大手のニチイ学館は６月から専門資格を持...
シャープ退職者を続々雇用するアイリスオーヤマ
2015/06/10
先月14日、国内で3500人規模の希望退職を実施すると発表したシャープ。その退職者を、生活用品メーカーのアイリスオー...
60代後半の５人に２人が働いている
2015/06/05
年金をもらいながら働く人が増えている。60代後半のうち、働く人の割合を示す就業率は2014年度に40.7％と前年度を...
平均年収500社ランキング――東洋経済調査
2015/06/01
1位はM＆A仲介事業を展開するM＆Aキャピタルパートナーズ。平均年収はなんと1947万円。2005年10月設立で平均...
厚労省、ブラック企業の実名公表
2015/05/29
厚生労働省は15日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が複数の事業所で行われている大企業について、書類...
社員の評価制度は士気を下げる!?
2015/05/07
1年間の仕事の成果を「期待に合致（meet expectations）」というありきたりの一言で評価することは可能な...
企業が就活学生に「オワハラ（終われハラスメント）」、文科省が調査へ
2015/07/05
来春卒業する大学生らの就職活動が学生有利の「売り手市場」で進む中、企業が内定や内々定を出した学生に、活動を終えるよう...
ミドル社員“社内失業から新天地へ”の環境整備を
2015/07/03
労働力不足が深刻になるなか、活躍の場を広げたいのは女性や高齢者に限らない。産業構造の変化などを背景に、これまで培って...
規制改革会議、「金銭解雇」年内検討開始を答申
2015/06/30
政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）は16日、経済成長に向けた規制改革策をまとめ、安倍首相に答申した。 ...
14年度のパワハラ相談、過去最多の6万件突破―厚労省発表
2015/06/23
厚生労働省は12日、2014年度の個別労働紛争の相談状況を発表した。パワハラを示す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は前...
シャープ、2016年度に165人を新卒採用
2015/06/17
経営再建中のシャープは５日、2016年度に165人の新卒採用をする計画を発表した。15年３月期に大幅な赤字に陥り、今...
新卒の採用数を「前年より増やす」が３分の１
2015/06/12
読売新聞社と日本テレビ放送網が、国内主要企業100社を対象に行った2016年春の採用アンケート調査で、新卒の採用数を...
大手企業の夏のボーナス、３年連続増の91．3万円
2015/06/08
経団連は29日、大手企業のこの夏のボーナス調査第１回集計を発表した。対象となった63社の平均妥結額は91万3106円...
朝食無料提供、朝型勤務を試験導入するデンソー
2015/06/03
自動車部品大手のデンソーは11日、早朝に出社して残業を減らす「朝型勤務」を７～９月の３か月間、試験的に導入すると発表...
どんな言動にも潜むパワハラのリスク
労働問題のうち、かつては解雇に関する相談件数が多かったが、近年ではパワハラを含む職場での「いじめ」によるものが急増し...
エン・ジャパン、学生のPR動画サービス――採用効率化へ
2015/05/27
人材サービスのエン・ジャパンは企業の新卒採用を支援するため、学生が撮った動画を選考に活用してもらう新サービスを始める...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
