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人材/雇用ニュース
主要企業の夏のボーナス、3．95％増の83万円
2015/09/30
厚生労働省が18日発表した主要企業の2015年夏のボーナスに関する調査結果によると、平均妥結額は前年比3．95...
中国から受け入れた介護人材、実習後上海で雇用――湖山医療福祉グループ
2015/09/29
全国で病院や介護施設を運営する湖山医療福祉グループ（東京・中央）は中国人の介護職員を育成し活用する新しい事業モデ...
ストレス対策へ医師との面談サービス――ARM社
2015/09/28
企業向けメンタルヘルスケア大手のアドバンテッジリスクマネジメント（ARM）は、企業向けにストレスが高いと判断さ...
ブラックバイトユニオンが団体交渉申し入れ
2015/09/21
「ブラックバイトユニオン」は10日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に勤務していた首都圏の大学２年の男...
取締役会をチェックするサービスが相次ぐ
2015/09/19
企業の取締役会が適切に機能しているかをチェックするサービスが広がっている。国際会計事務所のKPMGが日本で...
１人当たりの現金給与総額は36万7551円
2015/09/18
厚生労働省が４日発表した７月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、基本給や残業代、賞与などす...
厚労省、看護・介護離職者の人材バンク創設
2015/09/09
厚生労働省は離職した看護師や介護福祉士を登録する人材バンクを作り、将来、復職しやすい環境を整える。看護師は10月から...
日本電産・永守社長「プロ経営者、そんなにいない」
2015/09/07
「･･･会社も大きくなって『育成するには時間がかかる。外には優秀な人もいるだろうから、そういう人を入れれば楽になる』...
シャープ、希望退職実施で社内は疑心暗鬼
2015/09/03
シャープでは６月下旬から、希望退職の対象となる45～59歳の社員全員に対し部門ごとにトップが個別に面談。１回目は会社...
東芝、引責辞任した副社長が顧問就任
2015/09/01
一連の不適切会計問題を受け、歴代社長3人と取締役6人が辞任した東芝(7月21日付)。これは明らかな「引責辞任」であり...
中小、人材獲得や離職防止狙い、働きやすい人事制度へ
2015/10/01
中小企業が働きやすい職場づくりに知恵を絞っている。他社などと兼業で働く人を正社員並みに処遇したり、仕事をしても...
健康診断や再検査の受診率は100％――TOTO本社
北九州市のTOTO本社・小倉第一工場。昼休みになると、敷地の一角にある「ヘルスケアセンター」に食事を終えた社員...
企業の口コミ採用支援サービス――インテリジェンス
人材サービスのインテリジェンスは企業の口コミ採用を支援するサービスを始める。サービスを利用する企業の人事担当者ら...
再雇用の上限年齢を撤廃――東京信用金庫
東京信用金庫（東京都豊島区、半澤進理事長、03・3984・9111）は65歳以降も職員の雇用を継続する方針を決め...
景気回復で自治体の就職人気に陰り
2015/09/20
就職活動で首都圏の自治体の人気に陰りが出てきた。2016年春卒業予定の学生を対象に今夏までに実施した15年度の採...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
地方雇用と賃上げにダブルで税優遇――政府検討
2015/09/10
政府は企業の地方移転を促す税制で、2016年度から賃上げした企業への優遇を拡充することを検討する。地方での雇用を増や...
「ゆう活」全省庁の定時退庁率は65％
2015/09/08
国家公務員の夏の勤務時間を１～２時間前倒しする「ゆう活」が２カ月の試行期間を終えて８月末に終わる。朝型勤務の新しい風...
来春卒業大学生の内定率70％――解禁日前の選考が影響か
2015/09/04
来春卒業予定の大学生の就職活動は、ヤマ場を越えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月15日現在で、全体の70・6...
高校生がユニオン結成、ブラックバイト対策へ
2015/09/02
アルバイトの若者たちに違法な労働を強いる「ブラックバイト」が横行する中、アルバイトの高校生たちが立ち上がる。賃金の一...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
