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人材/雇用ニュース
電通「子育てサポート企業」国が認定、是正勧告の一方
2016/11/02
大手広告会社の電通（東京都港区）について、厚生労働省は、違法な長時間労働が行われていたとして同社関西支社（大阪市）が...
日本電産、20年までに残業ゼロ 永守社長が構想表明
2016/10/31
日本電産の永守重信社長は24日、大阪市内で開いた決算説明会見で、2020年までに社員の残業をゼロにする構想を明ら...
「年下の上司と仕事しづらい」60％ エン・ジャパン調査
2016/10/27
年下の上司と働いた経験がある人の約6割が、一緒に仕事を「しづらい」と感じていることが、就職情報サイトを運営する「...
電通子会社５社も調査 塩崎厚労相「徹底的に究明したい」
2016/10/25
電通の新入女性社員が昨年12月に過労で自殺した問題で、厚生労働省は18日、労働基準法に基づく立ち入り調査の対象に...
新入社員自殺で電通に強制調査 是正勧告へ 東京労働局
2016/10/21
広告代理店最大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24歳）の自殺は過労が原因の労災と認定された問題で、東...
待遇格差は非正規の健診受診率にも反映
2016/10/18
非正規と正社員の待遇格差で、賃金に加え指摘されるのが健康の問題だ。健康保険の加入は今月から適用条件が拡大されたも...
社員の紹介で中途採用する企業が増加
2016/10/14
社員紹介による中途採用が広がっている。米国などで一般的な「リファーラル採用」と呼ばれる手法だが、日本企業は求人広...
ビジネスパーソンは適正な労働時間を重視
2016/10/12
ビジネスパーソンが考える働きやすい職場の条件とは何か。大手企業で働く人を対象にした「ビジネスパーソン調査」では、休暇...
セブンイレブン、首都圏３拠点で祝日に社内保育
2016/10/10
セブン―イレブン・ジャパンは10日、祝日限定の社内保育サービスを始める。まず本社（東京・千代田）など首都圏にある３つ...
民間給与、3年連続で増＝平均420万円、15年―国税庁
2016/10/07
民間企業に勤める会社員やパート従業員らが2015年の1年間に受け取った給与の平均は、前年比5万4000円増の42...
6割超の企業が「人手不足」―財務省調査
2016/11/03
財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。 人手不足を感じている...
同僚への土下座強要は「パワハラ」 日本郵便に賠償命令
2016/11/01
2011年に福岡県内の男性郵便局員＝当時（41）＝が突然死したのは当時の郵便局長のパワハラが原因として、遺族が日本郵...
銀行のノルマ営業監視 金融庁行政方針
2016/10/28
金融庁は銀行が支店や職員に営業上の過度なノルマを課していないか監視を強める。投資商品の販売や融資増を狙った営業目標の...
東芝、18年４月から新卒採用再開へ
2016/10/26
東芝は18日、中止していた事務系・技術系の大学新卒の採用を2018年4月入社から再開する方針を明らかにした。昨年発覚...
セブンイレブン、バイト優遇の新卒採用
2016/10/24
セブン―イレブン・ジャパンは2018年春入社の新卒採用から店舗で働くアルバイトの学生を優遇する制度を導入する。加盟店...
「学びの素早さ」経営者の必須要件
2016/10/20
現代の経営者に求められる資質は何か。決断力やビジネスへの洞察力が必要なのは昔から変わらないが、高速で変化する今の...
初の「過労死白書」＝長時間労働の現状など報告
2016/10/17
政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。 14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告...
大戸屋ＨＤ、創業家との対立は「十分な意思疎通の欠如」が原因
2016/10/13
創業家と会社側の対立が続く大戸屋ホールディングス（HD）は３日、確執の原因を「双方の対応に問題があり、十分な意思...
人を活かす会社 ジョンソン＆ジョンソンが初の首位 日経調べ
2016/10/11
日本経済新聞社がまとめた2016年の「人を活かす会社」調査の総合ランキングで、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ...
「和食さと」のサト、違法残業月111時間 容疑で書類送検 大阪労働局
2016/10/08
「和食さと」「すし半」「さん天」などを展開する飲食チェーン大手、サトレストランシステムズ（大阪市中央区、東証１部...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
