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人材/雇用ニュース
最低賃金、東京・大阪の中小で５％超が下回る
2016/12/28
国が定める最低賃金を下回る給与で働く中小企業労働者の比率が、2016年度に東京都と大阪府で５％を超えたことが全国47...
公認会計士不足で監査法人の採用活発
2016/12/26
公認会計士不足が続いている。2016年度の会計士試験は合格者数が前年度比５％増の1108人と９年ぶりに増えたが、監査...
人手不足で人件費高騰、すかいらーく、大半の店舗で24時間営業とりやめ
2016/12/22
ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは、全国の店舗の大部分で24時間営業をやめることを決めました。 す...
エイベックスＨＤに労基署が勧告 違法な長時間労働で
2016/12/20
浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」（松浦勝人社長、...
朝日東京本社に是正勧告＝違法な長時間労働―労基署
2016/12/16
朝日新聞東京本社が財務部門の20代男性社員に労使協定の上限を超す違法な長時間労働をさせたとして、中央労働基準...
労働条件変更、求人企業に説明義務 募集と契約で違う場合 厚労省方針
2016/12/14
厚生労働省は７日、職業紹介事業の制度改正に関する報告書をまとめた。募集時の労働 条件が契約時に変更されていた場合、...
電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す
2016/12/12
電通は2日、長時間労働の解消に向けて、全社員の約1割にあたる650人規模を配置換えするとともに、中途採用枠を約6...
給料未払い、被害総額２億８千万円…兵庫・洲本の運送業者を書類送検
2016/12/08
兵庫県の最低賃金以上の給料を社員に支払わなかったとして、淡路労働基準監督署は29日、最低賃金法違反容疑で運送業「淡路...
失業手当、最大395円上げ＝雇い止め対策は5年延長
2016/12/06
厚生労働省が2017年度に実施する雇用保険制度改革案の全容が29日、明らかになった。 最低賃金の引き上げを踏まえ、...
三菱電機で残業隠し 研究職が精神疾患で労災認定
2016/12/02
三菱電機の元研究職男性（31歳）が、精神疾患になったのは長時間労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定さ...
大半の企業、人件費の拡大懸念 同一労働同一賃金の導入に警戒感
2016/12/29
政府は20日、非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」の実現に向け指針案を示して取り組みを強化する方針を...
副業、社員の力アップ
2016/12/27
会社員の「副業」に関心が集まっている。就業規則で副業を禁じる企業は多いが、サイボウズなどはあえて多様な働...
「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
2016/12/23
正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案...
ブラック求人、罰則強化へ 厚労省が改正法案提出方針
2016/12/21
厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。好条件に見せか...
内部告発、退職者や役員も保護 消費者庁検討会
2016/12/19
内部告発者の保護を目的とする公益通報者保護法の見直しを進める消費者庁の有識者検討会が９日、会合を開き、最終報告書...
給付日数、解雇など拡充＝自己都合は見送り―失業手当
2016/12/15
雇用保険制度の見直し内容が8日、決まった。 うち失業手当の給付日数は、倒産・解雇で離職した人の一部や有期契約が更新...
残業規制「支障なし」45％―読売新聞アンケート
2016/12/13
政府が働き方改革の一環で検討している残業時間の上限規制について、主要企業の４７％が業務への支障を懸念する一方、支障が...
シャープ改革は人材難に直面、退職した社員は6000人超
2016/12/09
経営再建中のシャープの人材難が深刻化している。業績低迷で2012年と2015年に計6000人超の希望退職を実施し...
三菱自、役員報酬枠３倍増の30億円
2016/12/07
三菱自動車は29日、取締役に支給できる報酬総額の上限枠を３倍の30億円とする方針を明らかにした。12月14日開催の臨...
日本電産・永守会長が残業ゼロ宣言
2016/12/05
「元日の午前中を除き、365日働く」という日本電産のモーレツ創業者、永守重信会長兼社長が、働き方改革に乗り出した。「...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
