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人材/雇用ニュース
300社超の企業支援から生まれた「共創人事実装プログラム」
2025/12/12
Pallet（仙台市）は、経営層・事業部・人事が一体となり、人の力で戦略を動かす組織をつくる「共創人事実装プログラム...
みずほFG・CHROが明かす中央集権型の人事を捨てた理由
2025/12/10
みずほフィナンシャルグループ（FG）は2024年度から、新人事制度「かなで」をグループ主要5社で本格稼働させた。従来...
日経225の役員報酬、変動報酬比率は約6割と年々拡大
2025/12/08
HRガバナンス・リーダーズ（HRGL）は、日経225構成企業の役員報酬に関する調査を行った。報酬ミックス（ターゲット...
「5％超の賃上げ定着を」 高市首相、春闘向け政労使会議で要請
2025/12/04
政府は25日、政府と経済界、労働界の代表が協議する政労使の会議を首相官邸で開いた。高市早苗首相は来年の春闘に向け、...
サイバー藤田晋氏、創業社長から世代交代「8年の計」を知る
2025/12/02
サイバーエージェントの藤田晋社長が12月中旬に社長を退任し、代表権を持つ会長に就きます。強烈なリーダーシップを持つ創...
「入社時よりエンゲージメントが高い1年後」を実現する研修プログラム
2025/11/28
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NE...
「恋する中高年は引退しない」60代で88.7%が現役、恋が就業意欲を押し上げる
2025/11/26
アイザック（東京都渋谷区)が運営する対象年齢が40歳以上の恋活・婚活マッチングアプリ「ラス恋」は、2025年11月、...
なぜ強い企業は「一部の優秀な社員」に頼らないのか？ 個人の知恵を組織の力に変える楽天の「脱属人化」実践法
2025/11/24
楽天で店舗系システム開発部長として、急成長を支えた著者が執筆した『楽天で学んだ 会社を急成長させるPDCA-S』...
「後継者不在」年々上昇し62.60％に 代表者が高齢の企業ほど上昇
2025/11/20
経営者の高齢化が問題になるなか、後継者不在の企業の割合が上昇している。2025年「後継者不在率」は62.60％で、前...
美容で高齢者のQOLを支える「ケアビューティスト」が増加中 4年で13倍
2025/11/18
「介護×美容」の人材育成を行なうミライプロジェクト（東京都渋谷区）が運営する高齢者向け美容のプロを育成するスクール「...
なぜリクルートは36歳の「デコ」氏を次期社長候補に指名したのか
2025/12/15
海外M&A（合併・買収）とガバナンス改革でJTC（ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー：日本の伝統的企業）モデ...
医師の年収、医師の副業・アルバイト込みの年収中央値は1700万円
2025/12/11
医師向けのキャリア支援サービスなどを提供している株式会社メディウェル（本社：北海道札幌市）は、医師の年収に関する全国...
連合、賃上げ5％以上要求決定 生活水準向上目指す 26年春闘方針
2025/12/09
連合は28日、千葉県浦安市で中央委員会を開き、2026年春闘方針を正式に決定した。 基本給を底上げするベースアップ...
厚生相へ要望 介護分野の看護職員の処遇改善
2025/12/05
日本看護協会会員73万人）は11月20日、上野賢一 郎厚生労働大臣と黒田秀郎老健局長に「介護分野における看護職員の処...
キャリア形成支援がある企業の若手、8割超「今の会社で働き続けたい」
2025/12/03
累計2万社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）（東京都千代...
稲盛アカデミー特任教授が振り返る、希代の経営者・稲盛和夫の「企業変革」
2025/12/01
1982年、小出版社の倒産で職を失った筆者の下に届いた一通の電報、差出人は京セラだった。応募の記憶もないまま訪問する...
「痛みの分かるHRBPが現場から支持される」 いすゞCHROが語る
2025/11/27
上場企業の人的資本に関する情報開示が進み、経営と人材戦略の一体化が問われている。2025年4月にいすゞ自動車のCHR...
育休取得で最大30万円支給 HIOK
2025/11/25
HIOKIは2030年までに育児休業取得率100%の達成をめざし福利厚生制度を拡充した。育休を取得した社員に最大...
「不知の自覚」ソクラテス哲学から学ぶ心理的安全性の本質とは？
2025/11/21
心理的安全性が高い組織をつくり上げるためには、全てのメンバーが「不知の自覚」を持つことが必要なのである。 心理的...
30代キャリア採用、9割の企業が「即戦力のプレイヤー」を期待
2025/11/19
学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に「30代キャリア採用」に関するインターネットアンケートを実施し...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
