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人材をお探しの企業様
配属ガチャ不安を解消、最初の職場を確約の動き
人材/雇用ニュース
2024/11/27
厚生相、財務相へ要望 医療機関・訪問看護への緊急財政支援
2024/11/26
第一生命グループ、50歳以上対象に早期退職制度 1000人募集
2024/11/25
東京都、冬のボーナス1.90％増
2024/11/22
14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討
2024/11/21
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
高度人材に「年収2000万円」 DXバブルで争奪戦
2022/02/04
都内在住の男性（36）は2021年6月に転職活動を始めた。勤めていたシステム会社の営業の仕事に大きな不満はなかっ...
大企業も賃上げ要求を、中小だけでは格差是正進みにくい＝連合会長
2022/02/02
連合の芳野友子会長は25日の講演で、今年の春闘では大企業の労働組合にも賃上げを要求するよう呼びかけた。「（給与）格差...
トヨタ労組 2022年春闘でボーナス6.9カ月分要求へ
2022/01/31
トヨタの労働組合は2022年の春闘で、ボーナスについて月給の6.9カ月分を要求する方針を固めた。 トヨタ自動車は20...
後継者不在で倒産した企業、2021年は過去最多を更新
2022/01/27
後継者の不在や事業承継の失敗などが主な原因となり、事業の継続見込みが立たなくなったことによって生じる「後継者難倒...
ファストリ、中途人材に年収最大10億円 IT大手と競う
2022/01/25
ファーストリテイリングは中途採用の年収を最大10億円に引き上げる。柳井正会長兼社長の年収4億円を上回る。日本...
コロナ禍で地元志向の就職が増加 地方の多様な雇用の機会創出が喫緊の課題に
2022/01/21
「就職の明治」として名高い明治大学・就職キャリア支援センターの原口善信さんも、例年より地方への関心が高いと話す。 ...
パナソニック、週休3日制導入へ 希望者に多様な働き方を提供
2022/01/19
パナソニックは6日、希望する社員が週休3日で働ける「選択的週休3日制」の導入を検討していると明らかにした。多様な働き...
新人の配属先、希望通りに 住友生命、4月入社から
2022/01/17
住友生命保険の高田幸徳社長（57）は5日までに共同通信のインタビューに応じ、全国転勤を前提に採用した新入職員の人事に...
求人数、3年で4倍に 企業から公務員への転職広がる 民間人材のニーズ拡大
2022/01/13
民間企業から公務員に転職する「民官転職」を選ぶビジネスパーソンが増えている。公務員試験を実施せず、民間企業同様の選考...
「氷河期世代」203人が合格 21年度の国家公務員試験
2022/01/11
人事院は24日、バブル崩壊の影響で就職難となった「就職氷河期世代」を対象とした2021年度の国家公務員統一採用試...
「成長のため」キャリア再考
2022/02/03
新型コロナウイルス禍で在宅勤務など働く環境が変化し、転職を考える人が増えている。キャリアアップの手段として転職を...
課長、出向・副業が前提 三井住友海上
2022/02/01
三井住友海上火災保険は出向や社外での副業など「外部での経験」を社員が課長に昇進するための前提にする。大手企業で管...
パチンコメーカーの平和が希望退職 募集規模は遊技機事業の約3割
2022/01/28
パチンコやパチスロの大手メーカーの平和は14日、本体と子会社に在籍する40～59歳の正社員を対象に希望退職を募ると発...
「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須
2022/01/26
30代後半から50代のいわゆる「ミドル世代」の転職市場が活気づいています。新型コロナウイルスの感染状況は予断を許...
パソナG、今期最終25%増益 人材派遣需要が堅調
2022/01/24
パソナグループは14日、2022年5月期の連結純利益が前期比25%増の85億円になりそうだと発表した。従来予想を...
日立、全社員ジョブ型に 必要スキル、社外にも公表
2022/01/20
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げ...
実習生の監理団体、許可取り消しの半数超に国が「優良」認定
2022/01/18
外国人技能実習生を企業などへあっせんする監理団体で、法令違反によって許可が取り消された30団体のうち、半数以上に...
来年度賃上げ３％以上 大和証券グループ・中田社長
2022/01/14
大和証券グループ本社の中田誠司社長は27日までに産経新聞の取材に応じ、令和4年度に基本給を底上げするベースアップ（ベ...
三菱製紙、40歳以上の正社員の希望退職募集…紙の需要低迷で人員削減へ
2022/01/12
三菱製紙は、正社員の5％に当たる60人の希望退職を募集すると発表した。2022年6月1～13日に募集し、翌月の退職を...
看護職員の賃金引き上げが実現
2022/01/10
12 月 22 日に総理に提出された公的価格評価検討委員会の「中間整理」において は、「今般の経済対策を踏まえ、...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
