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「給料払い続けられない」経営者が悲鳴 最低賃金、大幅上げの徳島
人材/雇用ニュース
2025/01/17
春闘で賃上げ、46％が積極姿勢 共同通信調査、ベア検討も多く
2025/01/16
森永乳業が副業解禁 全社員4200人対象 社外の雇用契約認める
2025/01/15
ビースタイルホールディングス、東証グロース市場に上場
2025/01/14
SOMPOケア、2025年４月 処遇改善（第五弾）を実施
2025/01/13
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
パワハラ対策、中小企業でも義務化…「指導との線引き困難」「迷う」戸惑い
2022/04/19
改正労働施策総合推進法による職場のパワーハラスメント対策が、4月から中小企業にも義務づけられた。人手不足に悩む中小企業は...
3メガ新卒採用、3分の1に 来春、5年前比 デジタル人材は争奪
2022/04/15
三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンク3行が2023年春の新卒採用計画数を今年春から13%少ない計1100人とする...
就活生が選ぶ人気企業、23卒も1位「伊藤忠商事」! 2、3位は?
2022/04/13
文化放送キャリアパートナーズは4月4日、「2023年入社希望者対象 就職活動『前半』就職ブランドランキング調査」を発表し...
介護助手の採用容易に 基準緩和、人手不足に対応
2022/04/11
厚生労働省は介護施設が清掃やシーツ替えなどを担うサポート役の人材を採用しやすくする制度の検討に入る。介護の現場では介...
就活、進む正常化 来春採用、対面回帰の動き
2022/04/07
2023年春の新卒採用に向け、大手企業では新型コロナウイルス対策でオンラインに切り替えた面接を対面に戻す動きが広...
社員の勤怠 常時見える化
2022/04/05
社員は仕事にどの程度時間を費やし、どれだけの付加価値を生んでいるのか――。水戸市のソフトウエア企業、アプリシエイ...
2月の「後継者難」倒産は29件 「死亡」に続いて多い要因は？
2022/04/01
東京商工リサーチは2022年2月における、「後継者難」倒産の状況調査を実施した。その結果、後継者不在に伴う倒産は29...
看護師の処遇改善、支払の仕組みづくりの議論へ
2022/03/30
中央社会保険医療協議会（厚労相の諮問機関）が3月23日に開いた総会で、看護の処遇改善を診療報酬で対応する施策につ...
21年の正社員最多3565万人 企業、女性の登用活発に
2022/03/28
正社員として働く人が2021年に3565万人と過去最多になった。新型コロナウイルス禍でも人口減を背景とする構造的...
コロナ禍、長期失業64万人 リーマン危機以来の上昇
2022/03/23
新型コロナウイルス禍による労働市場への打撃があらわになり始めた。日本で1年以上失業状態にある人は2021年10～...
後継者難倒産が過去最多 都内、21年度86件
2022/04/18
後継者がいないために倒産や廃業をする企業が東京都内で増えている。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う行政の資金繰り支援策で...
21年末賞与、38万787円 コロナ前の水準に回復せず
2022/04/14
厚生労働省が5日発表した2021年末賞与の集計結果によると、支給した事業所の平均額（従業員5人以上の事業所）は、20年末...
ゼネコン大手各社、初任給を5000円引き上げ
2022/04/12
ゼネコン大手各社が、4月に入社した新入社員（総合職）の初任給を相次いで5000円引き上げることが4日、明らかにな...
日看協、介護領域に従事する看護職員の処遇改善を要望
2022/04/08
日本看護協会（会長・福井トシ子、会員 76 万人）は 3 月 25 日、厚生労働省に看護職員の処遇改善に関する要...
「ゆるい大企業」を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？
2022/04/06
「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察...
職場で「パワハラを受けたことがある」約7割 「暴言・侮辱」が最多
2022/04/04
2020年6月1日から「パワハラ防止関連法」が施行され、大企業でパワハラ防止策が義務化されましたが、この4月から...
富士通、9割ジョブ型に 専門人材獲得しやすく
2022/03/31
富士通は2022年4月をめどに「ジョブ型雇用」を、一部を除く国内外のグループ企業の11万人で導入する。これまで国内の管...
国家公務員の課長級に研修 人事院、若手離職防ぐ
2022/03/29
人事院は2023年にも各省の国家公務員の課長級を対象に組織運営や人材育成などの研修を始める。若手の離職増加を受け、管...
KADOKAWA、従業員の資格取得に最大100万円の報奨金
2022/03/24
KADOKAWAは3月16日、従業員の資格取得に最大100万円の報奨金を支給する制度を1日に導入したと発表した。...
JR北海道、年200人が中途退職 21年度見通し 若手中心、流出深刻
2022/03/22
JR北海道で、2021年度の中途退職者（自己都合）が年間約200人と過去最多を更新する見通しであることが分かった...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
