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人材をお探しの企業様
「給料払い続けられない」経営者が悲鳴 最低賃金、大幅上げの徳島
人材/雇用ニュース
2025/01/17
春闘で賃上げ、46％が積極姿勢 共同通信調査、ベア検討も多く
2025/01/16
森永乳業が副業解禁 全社員4200人対象 社外の雇用契約認める
2025/01/15
ビースタイルホールディングス、東証グロース市場に上場
2025/01/14
SOMPOケア、2025年４月 処遇改善（第五弾）を実施
2025/01/13
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
「家族を養えない」介護業界で低賃金を理由に男性が寿退職
2014/05/09
正規職で介護福祉士の資格を持つ宮崎さんの月給は、手取りで約18万円。15万円を切るという同業の友人よりは「恵まれてい...
ジーニアスニュース
『私の就職活動とジーニアス』
2014/05/08
今回は『私の就職活動とジーニアス』ということで、ジーニアス株式会社でのイ...
人材派遣会社を対象にした初の認定制度が発足
2014/05/07
人材派遣や請負、紹介などの企業で構成する一般社団法人・人材サービス産業協議会（東京・千代田）は今秋、人材派遣会社を...
来春の大卒求人倍率が1・61倍に増加
2014/05/01
リクルートホールディングス（東京都千代田区）は24日、来春の大卒求人倍率が1.61倍となり、前年の１.28倍から0....
企業に社外取締役を３分の１以上置く―政府提言
2014/04/29
政府は21日にまとめた対日直接投資の報告書で、各企業に社外取締役を３分の１以上置くよう提言した。 株主の視点で経営を監...
独身女性の３人に１人は専業主婦を希望
2014/04/27
「一流企業には入りたいけど、子供が生まれたら子育てに専念したい」。難関国立大学に通う女子学生たちが口々にそう言うのを...
転職後のミスマッチを防げ！－転職者のスキル向上を人材サービス会社がサポート－
2014/04/23
人材サービス各社は転職希望者のスキル向上を支援する。 アデコは転職先の企業で一時的に働くインターンシップを導入し、...
ヤフーが社員を独立させて株を買い取る構想
2014/04/18
組織や人材をよどませず、いかに活性化するか。設立18年と若いyahooでさえ危機感は強い。 ベンチャー経営者が集う...
後継者不在の企業が年間７万社消滅、30万人が失職
2014/04/16
中小企業庁が、後継ぎがいないためどれぐらいの会社が消えているか調査した。 年間７万社が消えている。30万人ぐらい...
面接官「インターンで得た経験が今に役に立っていることを教えてください。」 稲畠「はい！ご飯が美味しいです！」
2014/04/14
こんばんは、残高が2ケタのインターンの稲畠健太です。財政が深刻です。 春、ですね。先週は会社近くの皇居...
伊藤忠、早朝勤務制度を正式に導入
伊藤忠商事は24日、昨年10月から試験導入した「朝型勤務シフト」を５月１日から正式に導入すると発表した。国内勤務社員...
企業内弁護士数が５年前に比べて３倍に増加
企業が雇用する弁護士の人数が今年初めて１千人を超え、５年前と比べて約３倍になったことが分かった。積極的な海外進出に...
ユニクロ柳井会長「部下は部品でない」と表明
2014/05/02
ファストリ（注・ファーストリテイリング）の新卒社員の３年以内の離職率は約30％。ピーク時に50％程度に達していた水準と...
「赤福」社長、51歳の息子から77歳の母に交代
2014/04/30
三重県伊勢市の老舗和菓子製造販売「赤福」は23日、同市内で臨時株主総会を開き、浜田典保（のりやす）社長（51）の退任を...
2014/04/28
人材派遣や請負、紹介などの企業で構成する一般社団法人・人材サービス産業協議会（東京・千代田）は今秋、人材派遣会社を対象...
企業TOPの適正な任期は？-GE取締役会でCEOの任期議論に-
2014/04/25
米ゼネラル・エレクトリック（GE）の取締役会が厳粛な秘密会議を開き、同社の最高経営責任者（CEO）にとって20年の任...
不景気動向
消費増税による売上低下に備え、大丸松坂屋百貨店の社員1108人を削減
2014/04/21
Ｊ・フロントリテイリングは10日、2月末までに傘下の大丸松坂屋百貨店の社員1108人を削減したことを明らかにした。 ...
出産から６カ月未満で戻った社員に60万円を補助
2014/04/17
出産後はできるだけ早く職場に戻ってきて――。 ダイキン工業は育児休業を短く切り上げ、出産から半年未満で職場に復帰し...
外国人労働者の技能実習制度の期間延長を決定
2014/04/15
人手不足対策として期待が高まっているのが外国人の労働力だ。 外国人を最長3年、受け入れることができる技能実習制度を...
三菱東京ＵＦＪ銀行、非正規社員の労組加入を認める
正社員と非正規社員の処遇の格差が社会的な課題となるなかで、「三菱東京ＵＦＪ銀行」の労働組合は、大手銀行の労働組合では...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
