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人材をお探しの企業様
海外メディア フジテレビの対応や取締役会のあり方など批判
人材/雇用ニュース
2025/02/07
農林中金、理事の兼職解禁へ 外部人材登用で法改正方針―農水省
2025/02/06
男性国家公務員の育休取得率52％ 過去最高も半数超が1カ月以下
2025/02/05
連合会長「中小賃上げ、格差是正を」価格転嫁促進求める
2025/02/04
育成就労制度の運用あり方原案 地方企業に多くの受け入れ枠を
2025/02/03
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
社外取締役の活用で企業統治に「変化」72％――大和総研調べ
2016/03/17
社外取締役の活用により、企業統治が「変化した」とする上場企業の回答が７割超となったことが、大和総研が実施した意識...
味の素、労働時間を1日20分短縮、基本給は維持
2016/03/15
2016年春闘の労使交渉で、味の素は8日までに、所定労働時間を1日当たり20分短縮することを労働組合側に回答...
｢有給休暇取得率｣トップ300社、ホンダが１位
2016/03/13
厚生労働省「平成27年就労条件総合調査」によると、日本の民間企業の平成27年（2014年）の有給休暇取得率は...
トヨタ、社内カンパニー制導入 次世代経営者育成へ
2016/03/11
トヨタ自動車は２日、社内カンパニー制を４月に導入すると発表した。「小型車」「高級車」など車のタイプに基づ...
３メガバンク労組、ベア要求見送りへ
2016/03/09
三菱東京UFJ銀行の労働組合は、今年の春闘で、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）の要求を見...
低水準続く労働分配率、15年10～12月は61.1%
2016/03/07
企業の利益のうち、労働者の取り分を示す「労働分配率」は低い水準が続いている。ニッセイ基礎研究所の試算では...
国内正社員1500人、副職OKに――ロート製薬
2016/03/04
目薬大手のロート製薬は４月から、国内の正社員約1500人を対象に、ほかの会社やNPOなどで働く兼業（副職）を...
リストラ誘発しかねない再就職助成金 支給要件厳格化へ――厚労省
2016/03/02
事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再就職を支援する国の助成金について、厚生労働省は４月から支給要件を厳格化...
無駄な残業減らし 50％が対策に未着手
2016/03/01
生産性を高め労働時間を減らす「働き方改革」が必要と考える企業は８割。それでも全体の半分は未着手のまま――。デ...
業界/企業研究レポート
人工知能が人材紹介業にもたらす未来～人工知能との付き合い方～ ①
2016/02/26
目次 1.はじめに 2.各章のポイント 3.人工知能（AI）の現在 3-1.人工知能とは？ 3-2.人...
三井住友ファイナンス＆リース、キャリアに応じて研修を自由に選択
2016/03/16
リース大手の三井住友ファイナンス＆リースは2015年度から若手総合社員向けの研修制度を刷新した。業務の多角化など...
パナソニック、永年勤続手当を廃止
2016/03/14
パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している 20万円の手当...
マクドナルド正社員 平均２％賃上げ
2016/03/12
日本マクドナルドホールディングスが、正社員約2500人の基本給を４月から平均２％引き上げることが３日、分かった。...
虚偽記載の「ブラック求人」が３割増――厚労省調べ
2016/03/10
ここ数年目立つのが、「ブラック求人」の被害だ。うそやあいまいな表現で実際と違う好条件を示して入社させようとす...
介護職員 給与増加は４人に１人―-全労連調べ
2016/03/08
政府は今年度、介護職員の給与を増やす仕組みを導入したが、実際に月給が増えた職員は、４人に１人にとどまっている...
日本の社長はアジア諸国よりも薄給
2016/03/05
米グーグルの最高経営責任者（CEO）スンダル・ピチャイ氏はこのほど１億9900万ドル（約225億円）の株...
2311事業場で違法残業 厚労省が是正勧告「指導徹底」
2016/03/03
厚生労働省は23日、長時間労働が疑われる5031事業場のうち、半数近い45・9％の2311事業場で違法な時間...
人材業界トピックス
JAC決算に見る、人材紹介会社が目指す方向性
最近HROGさんの人材紹介会社決算分析記事が結構ストライクでハマっている。 元来IRがあまり得意ではなく、ビジ...
「働きがいのある会社ランキング」トップはマイクロソフト
2016/02/29
調査機関「Great Place to Work Institute Japan（GPTW）」は2月12...
人工知能が人材紹介業にもたらす未来～人工知能との付き合い方～ ②
目次 4.人材紹介における人工知能の適用 4-1.従来の機械学習による人材紹介 4-2.ディープラーニングがも...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
