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公取委、先端IT人材報酬を次官級に 週2非常勤で655万円
人材/雇用ニュース
2025/01/21
「ユニクロ」展開のファストリ、初任給33万円に
2025/01/20
「給料払い続けられない」経営者が悲鳴 最低賃金、大幅上げの徳島
2025/01/17
春闘で賃上げ、46％が積極姿勢 共同通信調査、ベア検討も多く
2025/01/16
森永乳業が副業解禁 全社員4200人対象 社外の雇用契約認める
2025/01/15
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
最低賃金違反、７月以降に66件 ハローワーク求人サイト
2016/12/30
国が運営する就職支援サイト「ハローワークインターネットサービス」で７月以降、時給が最低賃金を下回る求人情報が少な...
最低賃金、東京・大阪の中小で５％超が下回る
2016/12/28
国が定める最低賃金を下回る給与で働く中小企業労働者の比率が、2016年度に東京都と大阪府で５％を超えたことが全国47...
業界/企業研究レポート
製薬2.0の世界を考える（後編）
2016/12/27
目次 【前編】 １. 製薬業界の現状 １－１．製薬メーカーのグローバルランキング １－２．日系企業のパイ...
公認会計士不足で監査法人の採用活発
2016/12/26
公認会計士不足が続いている。2016年度の会計士試験は合格者数が前年度比５％増の1108人と９年ぶりに増えたが、監査...
人手不足で人件費高騰、すかいらーく、大半の店舗で24時間営業とりやめ
2016/12/22
ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは、全国の店舗の大部分で24時間営業をやめることを決めました。 す...
ブラック求人、罰則強化へ 厚労省が改正法案提出方針
2016/12/21
厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。好条件に見せか...
内部告発、退職者や役員も保護 消費者庁検討会
2016/12/19
内部告発者の保護を目的とする公益通報者保護法の見直しを進める消費者庁の有識者検討会が９日、会合を開き、最終報告書...
朝日東京本社に是正勧告＝違法な長時間労働―労基署
2016/12/16
朝日新聞東京本社が財務部門の20代男性社員に労使協定の上限を超す違法な長時間労働をさせたとして、中央労働基準...
労働条件変更、求人企業に説明義務 募集と契約で違う場合 厚労省方針
2016/12/14
厚生労働省は７日、職業紹介事業の制度改正に関する報告書をまとめた。募集時の労働 条件が契約時に変更されていた場合、...
電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す
2016/12/12
電通は2日、長時間労働の解消に向けて、全社員の約1割にあたる650人規模を配置換えするとともに、中途採用枠を約6...
大半の企業、人件費の拡大懸念 同一労働同一賃金の導入に警戒感
2016/12/29
政府は20日、非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」の実現に向け指針案を示して取り組みを強化する方針を...
製薬2.0の世界を考える（前編）
はじめに ジーニアスインターン生の難波祐樹（なんばゆうき）と申します。 慶應義塾大学薬学部薬学科に在籍しており、...
副業、社員の力アップ
会社員の「副業」に関心が集まっている。就業規則で副業を禁じる企業は多いが、サイボウズなどはあえて多様な働...
「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
2016/12/23
正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案...
コンサルタントインタビュー グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社
弊社コンサルタントの福田が、グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社 副社長執行役員 CFO グローバ...
エイベックスＨＤに労基署が勧告 違法な長時間労働で
2016/12/20
浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」（松浦勝人社長、...
ニコン、希望退職 約1000人募集
2016/12/17
ニコンは12日、先月発表した構造改革の一環として1000人程度を募集するとしていた希望退職の細則を発表した。ニコ...
給付日数、解雇など拡充＝自己都合は見送り―失業手当
2016/12/15
雇用保険制度の見直し内容が8日、決まった。 うち失業手当の給付日数は、倒産・解雇で離職した人の一部や有期契約が更新...
残業規制「支障なし」45％―読売新聞アンケート
2016/12/13
政府が働き方改革の一環で検討している残業時間の上限規制について、主要企業の４７％が業務への支障を懸念する一方、支障が...
シャープ改革は人材難に直面、退職した社員は6000人超
2016/12/09
経営再建中のシャープの人材難が深刻化している。業績低迷で2012年と2015年に計6000人超の希望退職を実施し...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
