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東京都、冬のボーナス1.90％増
人材/雇用ニュース
2024/11/22
14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討
2024/11/21
東北新社、希望退職100名募集に124名応募
2024/11/20
女性役員育成へ会員組織 パソナ、3000人めざす
2024/11/19
住友生命 中堅社員の年収最大5割アップも
2024/11/18
ヘッドハンティングの現場から～ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
春闘で異変、中小の賃上げが23年ぶり「平均」に並ぶ
2017/03/28
今春闘で異変が起きている。自動車、電機など大手製造業のベースアップ（ベア）が前年を下回る水準での妥結が相次ぐ一方...
労基署業務 委託に難色――厚労省
2017/03/24
政府の規制改革推進会議は16日、企業に立ち入り検査する労働基準監督署の業務の一部を民間に委託する検討会の初会合を...
ＮＴＴ、契約社員に正社員と同額手当 食事補助を衣替え
2017/03/22
NTTグループ（社員数約24万１千人）は、NTT東日本、西日本、ドコモなどグループ主要各社の正社員に支給している...
シャープの年間賞与、１カ月～８カ月
2017/03/20
シャープ の戴正呉社長は13日、堺市の本社で記者会見し、2017年度の賞与（ボーナス）について、高い業績を挙げた...
“残業上限規制100時間”経団連、連合が５年後見直しで調整
2017/03/17
政府が導入を検討している残業時間の上限規制をめぐり、経団連と連合が導入から５年後に見直しを行う規定を設ける方向で...
「電話は嫌い」就活生のコミュニケーションに異変
2017/03/15
「学生が電話に出てくれない」――。３月１日に解禁となった2018年卒の採用活動。浪人や留年などの寄り道なしで卒業...
男女の賃金格差解消 OECD加盟国に格差
2017/03/13
ポーランド、ルクセンブルク、ベルギーなどの国では、このまま進展が続けば、男女の賃金格差が20年以内に完全に解消さ...
2018年春卒業の就職活動スタート
2017/03/10
2018年春卒業予定の大学生らの採用に向けた企業説明会が１日解禁され、大学３年生の就職活動が本格的にスタートした...
富士通、テレワーク勤務制度を導入 全社員3万5000人が対象
2017/03/08
富士通は2月28日、勤務場所の制限を緩和する「テレワーク勤務制度」を4月21日に導入すると発表した。全社員約3万...
上場担う人材 引く手あまた
2017/03/06
新規株式公開（IPO）の知識や経験を持つ人材の求人が増えている。米大統領選後の株価上昇で、ベンチャー企業を中心に...
製薬各社、医療経営士を増員へ 変わる“医療”への対応急ぐ
2017/03/27
製薬各社は医療ニーズの開拓や医療経営に精通する専門職を増やす。武田薬品工業は2017年内にチームリーダー職の「医...
パナソニック書類送検 砺波工場長時間労働、死亡社員は過労自殺
2017/03/23
砺波市宮丸のパナソニックの工場に勤務していた40代男性社員が長時間労働が原因で昨年６月に死亡し、労災と認定されて...
大和ハウス工業、入社面接試験に落ちても再挑戦可能
2017/03/21
大和ハウス工業は、2018年４月入社の新卒社員採用で、面接試験の合格ラインに達しなかった学生が選考期間内なら何回...
育児や介護、再雇用でＧＯ 鉄道業界で制度広がる
2017/03/18
育児や介護を理由に退職した社員の再雇用制度が、鉄道業界に広まりつつある。主なターゲットは女性退職者だ。女...
不当解雇の金銭解決制度 連合は反対
2017/03/16
裁判で不当とされた解雇の金銭解決制度の導入を巡る有識者会議の議論が、打開の糸口を見いだせないでいる。厚生労働省が...
就活市場で電通ブランド健在
2017/03/14
平成30年卒の大学生らの就職活動が３月１日、始まった。政府を挙げて働き方改革が進み学生優位の売り手市場が続く中、...
ニュース
東芝人材目線で労働市場の現在と未来を考えたい
3.11で賢い選択をしたシーメンス 連日東芝を巡る報道が過熱している。まずは火薬庫のWECを切り離す作業だが、チャ...
プレ金、経産省の目論見外れる皮肉な結果に「自分には関係ない」
2017/03/09
月末金曜日は午後３時に退社し余暇を楽しもう－。停滞する消費を押し上げようと経産省が旗振り役となり、２月24日に鳴...
森下仁丹、50代中心の中途採用導入へ 幹部候補に
2017/03/07
森下仁丹は３月から50歳代を中心にした正社員採用制度を導入する。他社で豊富な経験を積んだ管理職を即戦力として取り...
残業特例、連合容認の方針
2017/03/03
連合は22日、政府が検討している企業の残業時間の上限規制について、繁忙期に月100時間までとする案を、条件付きで...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
