約3割が2022年に給与が「上がった」と回答　　エン・ジャパン調査

エン・ジャパンは求人サイト「エン転職」で、ユーザーを対象に「昇給・ベースアップ」についてアンケートを実施し、 1万2171名から回答を得た。
　アンケートによると2022年に給与が上がった人は約3割だった。上がった人が多い職種上位は「技術系（医薬、化学、素材、食品）」と「エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）」。
給与上昇額の最多は「1001円～3000円」で「1万円以上」上昇した人は約2割にとどまった。
給与が上がった理由で最多は「定期昇給」で55％。次に多かったのは「ベースアップのため」が18％で、「手当追加のため」という回答もあった。
一方、回答者の8割が現在の給与に満足していないと回答した。満足していない理由のトップ2は「生活に余裕が持てないため」「今後、給与が上がる可能性が低いため」だった。（エン・ジャパン作成ニュースリリースを要約　2月6日）

経済産業省の試算によると、IT人材は30年に最大で79万人不足する。市場価値も上がっている。
「doda」が発表した「平均年収ランキング」では2022年12月時点で、全職種の平均年収が403万円。ITエンジニア全体の平均年収は442万円だった。約40万円の差が開いた。生涯賃金は全職種が2億1568万円、ITエンジニアが2億5200万円。
　ただITエンジニアの平均年収も職種によって差が開いている。高い順にプロジェクトマネージャー（686万円）、プリセールス（594万円）、ITコンサルタント（590万円）、IT戦略／システム企画（587万円）、研究開発（549万円）、データサイエンティスト（513万円）とつづく。最も低い職種はヘルプデスクで342万円だった。
　ではITエンジニアの平均年収を業種別に比較すると、どんな差が見られるのだろうか。この平均値も「doda」が発表している。
　高い順にITコンサルティング（461万円）、システムインテグレータ（458万円）、ハードウェア／ソフトウェアパッケージベンダ（451万円）で、最も低いゲーム（オンライン／ソーシャル）は全職種平均年収を下回る390万円だった。
　職種と業種を併せると、ITコンサルティングのプロジェクトマネージャーの平均年収が最も高いと推察できる。