人手不足に近づく限界　時給1000円時代へ

人材需給の逼迫と連動して賃金上昇圧力も高まる。
下田裕介・日本総研副主任研究員の分析では、17年は外国人労働者が増えた分労働需給が緩和され、所定内給与の伸びが0・2％ポイント程度抑制された。しかし今後は、「労働需給の引き締まりによる賃金の押し上げ効果が増す」とみる。
パートやアルバイトの時給は1000円台に乗せた。中途採用も活発になり始め、転職したIT（情報技術）系エンジニアの３人に１人は前職より賃金が１割以上増えている。
政策も企業の雇用コストを増大させる。不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」が20年４月から大企業に、21年４月からは中小企業にも適用される。パート、契約社員や定年後再雇用の人件費の上昇圧力にもなる。最低賃金も政府は全国平均1000円をめざし、年３％程度の引き上げを続ける方針だ。
（日本経済新聞　１月７日）

　
時給1000円時代に入った。1000円以下ではアルバイト・パート募集が厳しくなるだろう。
この１月７日、「釜あげスパゲッティ すぱじろうの」のアルバイト募集のチラシが郵便ポストに投函されていた。記載事項を見ると、平日の時給1150円、土日の時給1200円。さらに「キッチンSTAFFの昇給例」として、「全メニュー作れる！」が時給1200円、「ピークタイム料理できる！」が時給1250円、「副責任者として勤務できる！」が時給1300円。３カ月毎の昇給制度もあるという。
「応募はコチラ」として電話番号が記載されているが、チラシの裏面には履歴書のフォーマットがデザインされている。これに記入すれば履歴書が完成する体裁だ。チラシを履歴書として使用可能という説明書きはないので、チラシを使用する人はいないだろうが、かりに使用しても「非常識」と却下されず、採用されるのだろうか。