北海道電力、今冬の賞与支給を見送る

北海道電力は28日、今冬の賞与（ボーナス）支給を見送ることで労働組合との交渉が妥結したと発表した。冬の賞与見送りは同社では初めて。社員に対しては、各種ローンの返済に必要な資金の貸し付けなど、影響緩和措置を講じる。
北海道電は、泊原発（泊村）の長期稼働停止に伴う火力発電用の燃料費負担増を受け、11月から国の認可が必要な家庭向けで平均15．33％（来年3月末までの軽減措置期間中は12．43％）、認可が不要な企業向けなどで平均20．32％（同16．48％）の電気料金再値上げを実施。これを踏まえ、経営側が組合に冬の賞与見送りを提案していた。（時事通信　11月28日）

資金繰りが悪化して賞与が支給されない中小企業は珍しくなく、そこで働く社員も大手企業の社員と同じように、教育費や住宅ローンを背負っている。だから、北海道電力の社員と家族には申し訳ないが、賞与支給の見送りというニュースだけでは珍しくない。

中小企業との決定的な違いは、社員のローン資金を貸し付けることだ。中小企業でそんな手元資金があるのなら、モチ代程度であっても賞与として支払うはずだ。やはり電力会社の資金力は凄い。

それにしても、こうしたニュースにふれて、どれだけのサラリーマンが賞与抜きの生活設計を組み立てるだろうか。賞与はオマケと割り切ったほうが現実的だ。