オリエンタルランド、6％賃上げ

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは25日、従業員の賃金を4月1日から平均約6％引き上げると発表した。
「キャスト」と呼ばれるパート・アルバイトを含めた約2万6600人が対象で、賃上げは3年連続。 　
キャストの基本時給は一律70円上げ、役割に応じた手当を含めて時給1320～1670円とする。また、社員の初任給は1万7000円アップし、大卒・大学院卒は27万2000円となる。
（時事通信　2月25日）　

オリエンタルランドは「2030 年に目指す姿」として「あなたと社会に、もっとハピネスを。」を掲げている。その骨子は①東京ディズニーリゾートのみならず、社会を含めた多くの人々のためにハピネスを創造し続ける②持続可能な社会の実現に向けて役割を果たすことで、社会から望まれる企業であり続ける③従業員が心から誇れる企業であり続ける。
　高野由美子代表取締役会長兼CEOは同社ホームページで、こう述べている。
「私は、ハピネスとは、『愛を感じている瞬間・状態』を指すものだと考えています。
　私たちは、良質なストーリーから派生するさまざまな愛の形に影響を受けながら、大人へと成長してきました」
　ハピネスを提供するには、従業員がハピネスであることが前提だ。その手段のひとつは賃上げだが、同社は業績も好調である。2024年度の第３四半期（24年10～12月）に売上高は2079億円、営業利益は718億円。いずれも過去最高を記録した。
入園者数は前年同期を上回り、ゲスト１人あたり売上高も前年同期を上回った。ホテル事業では新規ホテルの開業でコストは増加したが、宿泊収入が増加して、増収増益を達成した。
　オリエンタルランドも初任給30万円時代に向かっているようだ。