「うまい棒」製造メーカーで長時間労働の疑い　時間外120時間超も

スナック菓子「うまい棒」を製造する茨城県常総市の菓子メーカー「リスカ」で違法な長時間労働があったとして、常総労働基準監督署は22日、法人としての同社と、武藤秀二社長を労働基準法違反の疑いで書類送検し、発表した。
発表によると、同社は2021年1～11月、同市内にある石下工場の従業員9人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定められた上限を超えて働かせた疑いがある。1カ月あたりの時間外労働が100時間を上回ったり、複数月の平均で80時間を超過したりし、最長で月に約120時間に及ぶ例があったという。
　リスカのホームページによると、同社は1971年創業。うまい棒などの菓子を製造している。
（朝日新聞デジタル　8月22日）

リスカのホームページを確認すると6月20日付けで、6月19日号の「しごと情報AIDEM」（取手・守谷・坂東・常総）（つくば北・筑西）エリアで、求人広告を出稿したことが発表されている。
募集職種は「菓子製造スタッフ（正社員・短時間パート）」「営業（正社員）」「積込（フォークリフト）スタッフ（パート）」。
このうち菓子製造スタッフは、長時間労働の対象になった職種だが、勤務先は舞台となった石下工場ではなく、本社工場である。勤務時間は「8：00〜17：00（休憩有）」。そのうえで「定時は上記時間ですが早出（6：30や7：30）の場合有、残業も繁忙に応じてあります※時間外手当は1分単位で支給」と記載されている。
さらに「早出はありますが夜勤がなく日勤のみで規則正しく働けます」「時間外手当がしっかり支給され、収入アップにつながります」と付記されている。
おそらく人手不足が背景にあるのだろうが、書類送検を機に法令遵守を徹底させてほしい。どんな事情も「法令違反やむなし」とはならない。