| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 大手SI’er,ヘッドハンティング,新規事業,同業 | 大手精密機器メーカー |
| ポジション | 技術部長 | ソリューション部門長 |
| 業務内容 | SI’erの技術責任者としてプロジェクト受注後の要件定義、設計、プロジェクトマネジメント部門の統括 | 精密機器メーカーのソリューション事業立ち上げの幹部として、自社既存サービスと親和性の高いソリューションサービスを企画・事業化する |
| 年収 | 1100万円 | 1300万円 |
| 期間 | ９ヶ月 |
| 転職前 | |
|---|---|
| 業種 | 大手SI’er,ヘッドハンティング,新規事業,同業 |
| ポジション | 技術部長 |
| 業務内容 | SI’erの技術責任者としてプロジェクト受注後の要件定義、設計、プロジェクトマネジメント部門の統括 |
| 年収 | 1100万円 |
| 期間 | ９ヶ月 |
| 転職後 | |
|---|---|
| 業種 | 大手精密機器メーカー |
| ポジション | ソリューション部門長 |
| 業務内容 | 精密機器メーカーのソリューション事業立ち上げの幹部として、自社既存サービスと親和性の高いソリューションサービスを企画・事業化する |
| 年収 | 1300万円 |
| 期間 | |
1.豊富なプロジェクトマネジメント経験 2.大規模な組織マネジメント経験 3.新規サービスの開発・上市経験
大手SI’erの技術部門の幹部だった方が、新しく同領域への展開を進めていた精密機器メーカーの幹部ポストへヘッドハンティングされた事例。 業界内で著名なキャンディデイトの指名スカウト案件であり、最初のお声がけから入社意思決定まで9カ月程度の時間を要した。 採用後のミッションや事業上市までの時間軸、管掌組織などのすり合わせを慎重に行い、転職を決められた事例。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。
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医療機器・精密機器メーカー事業部長LED事業部長1600万上場化学品メーカー国際事業担当マネージャー日本本社の国際事業の中国エリアの主幹マネージャー800万円環境関連企業（リサイクル、中間処理など）環境プラントの事業所長廃棄物処理プラントの事業の運用の責任者、プラントや機械の改良や生産性効率、収益管理までを担当する。1100万円大手精密機器メーカーソリューション部門長精密機器メーカーのソリューション事業立ち上げの幹部として、自社既存サービスと親和性の高いソリューションサービスを企画・事業化する1300万円上場外食サービス企業CFO上場企業のCFOとして、経理、財務、税務、経営企画、IR部門の統括1500万円上場機械メーカーＣＴＯCTOとして技術部門全てを統括。新製品開発の責任者として半導体製造装置全般の開発をリードする技術管掌役員としてリーダーシップを発揮し、技術部門に革新を生み出す。1700万円
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