| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 製薬 | 製薬 |
| ポジション | 製造部長 | 研究開発本部長 |
| 業務内容 | 国内最大の製造工場における製造部門全体の統括。 | ジェネリック医薬品の研究開発の統括 |
| 年収 | 1600万円 | 1900万円 |
| 期間 | 10ヶ月 | 10ヶ月 |
| 転職前 | |
|---|---|
| 業種 | 製薬 |
| ポジション | 製造部長 |
| 業務内容 | 国内最大の製造工場における製造部門全体の統括。 |
| 年収 | 1600万円 |
| 期間 | 10ヶ月 |
| 転職後 | |
|---|---|
| 業種 | 製薬 |
| ポジション | 研究開発本部長 |
| 業務内容 | ジェネリック医薬品の研究開発の統括 |
| 年収 | 1900万円 |
| 期間 | 10ヶ月 |
１．過去の研究開発職の経験と現職の製造経験の両方を保有していたことが、本ポジションの要件上の大きな差別化ポイント、強みとなった ２．しばらく使用機会がなく、眠っていた駐在時代の英語スキルを呼び覚ますことができた ３．候補者の方の合理的・論理的なものの考え方が外資系企業のコミュニケーションのスタイルにマッチした
候補者の方は、日本の大手製薬メーカーの要職にあり、当初は全く転職を考えていなかったため、弊社からのスカウトには当惑気味であった。しかし、根気よく時間をかけてアプローチする間に、自身の希望する条件を満たすのであれば、転職も一つの選択肢であるというように、キャリアに対する考え方がより能動的になるとともに、候補者自身が望むキャリアのゴールが研究開発にあることが鮮明になっていった。そのことで、自らが研究開発職に復帰するよいチャンスであると、むしろ本案件に肯定的な姿勢に変わった。
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