最近のマイブーム☆

こんにちは！ インターンの長谷川です(＾∇＾)

学校のテストも無事に終わって一息つくのもつかの間…２月に入り色々な企業がＥＳの受付を開始しましたね(*_*;
いよいよ就活一色の日々になりました。笑

そんな中、ちょっとしたマイブームができました(^^*)
それはずばり『１人ラーメン』！笑

…ここには足を踏み入れたくなかった領域です。笑

そもそも１人で外食すらちょっと抵抗がある私にとって、就活中の１人ご飯は悩ましいものでした笑
リクルートスーツでラーメンはなかなかハードル高かったのですが、次の予定までの時間がそんなにないときや寒い時期でラーメンが食べたい気持ちに後押しされチャレンジすることにしました(^^)！
オフィス街でもおいしいラーメン屋さんってあるんですよね!!!?笑
まだそんなに回数としては行ってないので、少し前のお店からちょこちょこお話していけたらと思います(〃’▽’〃)

私が初めて１人ラーメンにチャレンジしたのは、有楽町の万世パーコーメンです！ このパーコー(排骨)がなんとも美味しくて、ちょっと憂鬱だった１人での食事も良いもんだなぁと単純に思ってしまいました(^^;)

さて今回は前回までのマッチングの続きです！
詳しいことは、https://www.genius-japan.com/intern/0124長谷川をご覧ください^^

山口さんに頼まれた案件の「誰でも良い人」を打診し、山口さんから結果が返ってきました！
誰でも良いというだけあって、予想通りOKばかりだ～＼(^o^)／

・・・あれ、NGの人もいる！ なんでだろう…

さっそく山口さんになんでだめなのかの理由を聞いてみました。 インターンをしている以上、だめだったでOKの人に打診文を送るだけではなく、なんでNGなのかも聞いて学んでいかないと！

「NGだった理由は、その人の積極性が欠けるとか、やる気が感じられないといったマイナスな面じゃいのよ～」

「その人の経験や技術を考えると、今回の案件ではもったいない、その人にとってプラスな案件紹介にならないから。」

「その人の生活のライフスタイルを考慮したら就業形態と合わず働きにくいだろうし、スキルの経験年数が少し短いから。」

なるほど・・・ 説明してもらえば納得するNGでした。

誰でも良いからといって、求職者に進めるのではだめで、求職者にとっても良い転職にするのがこのお仕事なのだと改めて実感しました。
入口が広いことに惑わされてはまだまだですね…(´-ω-｀)

今回のマッチングの出来としてはなんだか不完全燃焼・・・ 理由は自分の考えの浅さを実感したからと、人数をそれほど打診できなかったから。(数でいうと10人ほどしか・・・)
敗因は時間の使い方の下手さ。

これはこれからスケジュール管理が難しくなってくる就活中や、社会人になってからも必要になってくるスキルです(>_<)

さてどうにかしなければ・・・

次回は、今回の反省をまとめたいと思います！