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Q.ベンチャーの無理な事業計画についてどう思いますか?

Q.ベンチャーの無理な事業計画についてどう思いますか?

ベンチャーでも中堅でも大手でも無理な事業計画というものは存在します。ただ何が無理なのか?を追求して、前提条件を変えることで実現可能なプランに変わることもあります。この一見無理だと考えられるプランを実現可能な形に変える能力の1つがリーダーシップであり、ビジネスで一番重視される能力だと考えています。 最も私が感じるのは別の観点で、ベンチャーは美しい事業計画を作成するのですが、実現するための体制を作れない、我慢して継続できる=信じる力が足りずに、金塊を見つける前に穴を掘ることを辞めてしまうケースが多いですね。レッドオーシャンでもチキンレースに勝つ胆力を持ちビジネスで勝つケースは結構多いです。

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三上 俊輔

著者情報:
三上 俊輔

2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。

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