どうすればヘッドハンティングされやすくなるでしょうか？

ヘッドハンターは求人企業の依頼に基づいて、まず対象企業や部署を定めて対象者氏名のロングリストを作成します。
その際には、専門の調査会社や名簿会社などを利用するケースも多いのですが、必ずWEBを用いた検索を行い、人材のピックアップまたは情報の補足を行います。
そのため、ご自身の専門性を分かりやすく情報発信されている方がリストアップされるケースが多く、業界専門誌やブログ、各種WEBサイトでの広報や寄稿などが効果的です。
またLinkedInなどのSNS上でご自身の経歴や実績を記載することで、ヘッドハンターの眼に触れる機会が増え、特定のスキルや、経験のお持ちの方という判断があればオファーが増えるものと考えられます。