| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 大手総合商社系列の機械専門商社 | 自動車部品メーカー |
| ポジション | 技術部マネージャー | 海外工場現場運用管理責任者 |
| 業務内容 | 技術コンサル | 海外工場の体制整備、現地スタッフの管理、指導・育成 |
| 年収 | 600万円 | 800万円 |
| 期間 | 3ヶ月 |
| 転職前 | |
|---|---|
| 業種 | 大手総合商社系列の機械専門商社 |
| ポジション | 技術部マネージャー |
| 業務内容 | 技術コンサル |
| 年収 | 600万円 |
| 期間 | 3ヶ月 |
| 転職後 | |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| ポジション | 海外工場現場運用管理責任者 |
| 業務内容 | 海外工場の体制整備、現地スタッフの管理、指導・育成 |
| 年収 | 800万円 |
| 期間 | |
中堅自動車部品メーカー（ティア２）であるクライアントは、成長戦略の一環として、海外で立ち上げた工場での新たな販路への挑戦のため海外工場の活用を計画したが、試作品の製造段階で、工場の管理運用、現地工員への教育・指導・管理がスムーズに進まない状況となり、現地工場の体制整備が出来る人材を求めていた。
候補者は自動車部品も含め、様々な業態の海外工場での体制整備、現場の管理、品質管理の幅広い経験を持つ人物であり、特に海外工場の体制整備、品質管理、指導に関して多くの実績を残している人物。
現地工場に着任後は、その人柄を活かし早い段階で現地スタッフの信頼を得、工場の体制整備が進み、品質管理が徹底させたことで、製品納入先の最終監査も無事終了し、量産製品の生産に進むことが可能になった。
クライアントの評価も高く、当初3年間の予定であった雇用契約の延長も視野に入れているとの説明を受けている。
候補者としてもおそらく最後のキャリアとして、今までの経験をすべて活かし、信頼され必要とされて働ける機会に恵まれたシニア転職の成功事例。
三井物産株式会社入社、主に資源・エネルギー分野の営業・投資管理を担当、豪州の石炭新規プロジェクトの立ち上げに携わった。「顧客への貢献」を主眼に、自らの信条である「生涯現役」を実践する。シニア案件に強みがあり、年齢よりもキャリア重視の案件を多数取り扱っている。また海外案件にも強みがあり、グローバルに展開中・展開を予定する企業の案件を得意とする。
絞り込み検索
自動車部品メーカー海外工場現場運用管理責任者海外工場の体制整備、現地スタッフの管理、指導・育成800万円自動車部品メーカープロジェクト推進マネージャー（部長待遇）顧客対応、交渉、製品製造までのプロジェクト管理全般800万円鉄鋼業技術顧問技術顧問240万円樹脂成形社長特命部長事業統括850万円自動車部品メーカープロジェクトマネージャー新規事業統括責任者800万円
レジュメの登録
