転職前 | 転職後 | |
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業種 | 外資家電 | 樹脂成形 |
ポジション | 執行役員統括本部長 | 社長特命部長 |
業務内容 | 営業統括 | 事業統括 |
年収 | 1,000万円 | 850万円 |
期間 | 3ヶ月 |
転職前 | |
---|---|
業種 | 外資家電 |
ポジション | 執行役員統括本部長 |
業務内容 | 営業統括 |
年収 | 1,000万円 |
期間 | 3ヶ月 |
転職後 | |
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業種 | 樹脂成形 |
ポジション | 社長特命部長 |
業務内容 | 事業統括 |
年収 | 850万円 |
期間 |
1.オーナー企業での経営幹部としての経験 2.ものづくりの現場にも造詣が深く、これを経営判断に活かすことの出来る人材 3.改革についての信念を持ち、それを実践して成果をあげる実力を有する人材
オーナーが一代で築き上げた中堅部品メーカ-で事業継承者を求めていた事例。 候補者は長らくオーナー系上場中堅メーカーに勤務、最終的には経営トップを任せられた人材であった。 その後外資系家電メーカーの営業統括役員に従事していたが、企業文化の違いから、日本企業への復帰を考えていた。 当社は求人企業の特殊性を考慮して、中堅メーカーでの経営幹部経験者を中心にサーチしていたところ、候補者の転職希望条件・タイミングと合致したので紹介に至ったもの。 求人企業のオーナー、経営幹部との複数回の面接を経て決定された事例。
三井物産株式会社入社、主に資源・エネルギー分野の営業・投資管理を担当、豪州の石炭新規プロジェクトの立ち上げに携わった。「顧客への貢献」を主眼に、自らの信条である「生涯現役」を実践する。シニア案件に強みがあり、年齢よりもキャリア重視の案件を多数取り扱っている。また海外案件にも強みがあり、グローバルに展開中・展開を予定する企業の案件を得意とする。
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