即戦力人材の確実な採用と定着化を
実現するジーニアスのヘッドハンティング
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プロジェクト名
03-3221-3348
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依頼内容
PEファンド投資先で事業継続性の観点から当面現社長に続投の方針ながら、一定期間経過後に社長が務まる人材を役員として早期に招聘するニーズがあった。その結果中堅事業会社のCEO乃至は役員経験者を求めていた。
ジーニアスの施策・決定者
大手メーカーでの商品企画・事業戦略経験、道路建設コンサルタント会社での新規事業戦略経験、また大手メーカーでの子会社マネジメント経験を持つ人物。現社長との考え方や相性がマッチした人材のスカウトに成功した。