即戦力人材の確実な採用と定着化を
実現するジーニアスのヘッドハンティング
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プロジェクト名
03-3221-3348
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依頼内容
HR領域向けのSaaSを展開する企業。営業、企画マーケを推進できる中核人材を短期間で複数採用したい意向があった。通常の人材紹介では数・質ともに不足する懸念があり、複数名採用を任せられるパートナーを探していた。
ジーニアスの施策・決定者
SaaS経験者や デジタルマーケ経験、M&A仲介、人材紹介経験者など多方面からの人材を獲得。スキルマッチでの採用ではなく、人間カルチャーフィットを重視する選考基準にてリサーチ、人選を行った。