即戦力人材の確実な採用と定着化を
実現するジーニアスのヘッドハンティング
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プロジェクト名
03-3221-3348
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依頼内容
成功報酬型の人材紹介で中途採用をしていたものの優秀な人材採用に苦戦中でリテーナー型の採用を計画。大手不動産会社、信託銀行、大手ゼネコン等で不動産開発、不動産投資経験が豊富な若手有能人材を複数求めていた。
ジーニアスの施策・決定者
準大手ディベロッパーでオフィス開発経験のある人物。さらに大手プロパティマネジメント会社での経験・実績を有したキャリアアップ志向の優秀な人材で、クライアントの社風にもマッチした人物スカウトに成功した。