大手機械メーカーの新規事業開発部門長の招聘プロジェクト

自動車/機械業界

化学メーカー生産技術・研究開発エンジニア

エレクトロニクス分野などで実績のある大手化学メーカー。無機材料の生産技術を確立させ、再生医療向けバイオセラミックス分野参入を行うため、セラミック焼結の生産技術エンジニアの採用を急いでいた。

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自動車/機械業界

老舗の検査装置メーカー　開発マネージャー（3人）

機械学習のアルゴリズムやインダストリー4.0に取り組み、将来的な開発への応用を課題としていた。しかし、ソフトウェア部隊の研究開発の遅れが発生しており、マネジメント層の強化が課題となっていた。

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自動車/機械業界

重工メーカー　人事部長

資本構成の大幅な変更（外資参入）に伴い、人事面からの企業変革の推進を図るために人事制度改革が喫緊の課題であった。その課題を推進するプロジェクトのリーダーとしてグローバル人事経験を持つ部長候補を必要としていた。

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