即戦力人材の確実な採用と定着化を
実現するジーニアスのヘッドハンティング
プロジェクト名
03-3221-3348
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依頼内容
機械学習のアルゴリズムやインダストリー4.0に取り組み、将来的な開発への応用を課題としていた。しかし、ソフトウェア部隊の研究開発の遅れが発生しており、マネジメント層の強化が課題となっていた。
ジーニアスの施策・決定者
大手電機メーカーでソフトウェア開発チームの管理職経験した人物。プログラミングのスキルが高くハンズオンのプログラマー及びチームマネージメントが出来る人物という要件で候補者の調査を行い、スカウトに成功した。