歴史ある重工メーカーとグローバルNo.1企業の合弁会社の人事部長採用プロジェクト

自動車/機械業界

老舗の検査装置メーカー　開発マネージャー（3人）

機械学習のアルゴリズムやインダストリー4.0に取り組み、将来的な開発への応用を課題としていた。しかし、ソフトウェア部隊の研究開発の遅れが発生しており、マネジメント層の強化が課題となっていた。

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自動車/機械業界

老舗ニッチリッチメーカー　新規事業開発部長

ユニークな光学デバイスを研究開発する大学発ベンチャーを長年スポンサーし、製品化のタイミングで買収実行。買収したベンチャーを活用した新規事業を短期間に製造販売を含め構築できる経営幹部を求めていた。

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自動車/機械業界

化学メーカー生産技術・研究開発エンジニア

エレクトロニクス分野などで実績のある大手化学メーカー。無機材料の生産技術を確立させ、再生医療向けバイオセラミックス分野参入を行うため、セラミック焼結の生産技術エンジニアの採用を急いでいた。

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