PFI案件の買収に伴う事業責任者の招聘プロジェクト

お客様の状況

従来の事業は廃棄物の中間処理事業であったが、行政の大規模なPFI案件の譲渡を受けて、廃棄物処理場の運営事業を開始することとなった。本社から離れた地域の大規模プロジェクトを運営できる人材は社内には少なく、本社役員が同事業責任者を兼務する状態であった。

当社の施策

今後クライアント企業が展開していく行政からの一括受託事業の規模やタイミングを確認し、複数事業所の責任者のローテーションを実現するための幹部人材の獲得を提案した。ターゲットの産業廃棄物処理プラントメーカーの開発系幹部や廃棄物処理場の事業所長などを幅広くピックアップしアプローチを行った。

結果

プラントメーカーの開発系幹部経験者の獲得に成功、大規模事業所の責任者、将来的に本社技術部門の幹部を担える人材を確保した。この結果、幹部層を厚くすることができ、本社・事業所間の幹部ローテーションが可能となった。