ジーニアスのサービスが他の人材紹介サービスと大きく異なる点は
経営診断・戦略提案を提供する「コンサルティングファーム」、
我が国に多数存在する「登録型人材バンク」、
欧米エグゼクティブサーチに代表される「外資系ヘッドハンティング」、
その両方の特徴を融合した、新しいタイプの人材紹介サービスであることです。

登録型人材バンクは、ミドルクラス以下を中心に
確保人材数は約600~700万人といわれています。
外資系ヘッドハンティングでは業種や職種が限定され、
その人数数も6~7万人と限界があります。
 ジーニアスは、クライアントニーズを把握したうえで
適切なデータリソース、スカウト手法を設定し
人材サーチを行うためアプローチ範囲は全就業者であり
優秀な人材確保のために最適化されたサービスを提供できます。
また、ジーニアスは転職エージェントランキング
（リクルート調べ）
コンサルタント部門　総合満足度部門第1位、
エージェント部門　高年収決定部門第1位をはじめ、
多くの受賞歴があり、お客様のご期待に添えるサービスを
提供してまいります。

ジーニアスでは、クライアントニーズを明確にし、最適な人材を探すために、スキルなどの条件面に加え、クライアントの価値観を的確に把握することに務めます。また、社内外につながる人的ネットワークだけではなく、経験から蓄積された社内データベース、社外協力者、独自のノウハウを持つ調査企業との連携など、豊富な各種情報源から候補者をサーチしていきます。