任意団体の秘書業務を6年務め、居心地の良い場所ではありましたが、子供が小学生になり親の手を離れ始めたのを機に、もっとビジネスに関わる職場で働きたいという思いになり、ジーニアスに入社しました。
入社当初は、素晴らしいキャリアをお持ちの方がたくさんいる中で、スピード感のある仕事をやっていけるのか正直不安でした。しかし、みなさんご自分の分野のスペシャリストでいらっしゃるのに、フランクで親切で聞いたことは、聞いた以上になんでも教えてくださる方々で、本当にたくさん助けていただきました。
現在は、コンサルタントの福田のアシスタントを担当しています。主な業務は、候補者のリサーチ、マッチング、面談の調整、福田のスケジュール管理です。以前の仕事とは違い、途切れることのなく案件がやってくるので、緊張感と集中を切らすことなく会社にいる8時間ほどが過ぎて、それがとても気持ちがいいんです。
またこれまで全く知らなかった業界のことを勉強できるのも大きな魅力です。
様々な業界を取り扱いますし、自分の知識では理解できない案件もありますが、その都度福田がいろんなことを先生のように教えてくれます。福田の教え方はとても細かやで、そんなことは知っていて当然という雰囲気を出さないのが助かっています。
私も何度か転職をしているので、他社のキャリアコンサルタントに何人か出会っています。ただ、人生の大事なポイントを相談しているのに、紹介する企業や業界の見識が低かったり、まともにこちらの質問にも答えられないコンサルタントもいました。
ジーニアスのコンサルタントの方々はそこが全く違います。
最初に社長の三上に出会ったときは、なんて頭の回転が速く、知識の幅の広い人だろうと思いました。今私がついている福田も、候補者からの信頼もクライアントからの信頼もとても厚いコンサルタントです。大手銀行出身ということもありますが、様々な業界に対して見識が深いので、クライアントに対してもただニーズにこたえるのではなく、経営を見据えた提案をしています。
候補者に対しても、クライアント企業のことを熟知しているので、会社の風土まで読み込んで紹介をします。三方よしといいますが、クライアント、候補者、自社すべてがハッピーになる採用を提供していると思います。そんな福田の姿勢をみて、わたしも日々の仕事の自覚が持てますし、もっと成長して福田の提案に貢献したいと思います。
春山さんが私のアシスタントになって頂いて約１年半ほどになります。
クライアントや候補者へのコミュニケーションは、最初から心配がない方でしたし、前職ではわりとゆったりしたペースで仕事をされていた割には、私のスピード感にもついてきてくれていると思います。
最近では、春山さんの成長を見ながら業務範囲を広げています。アシスタントですがルーティンワークばかりでなく、日々自分の成長が感じられるように新しい業務にも取り組んで頂けるように心がけています。また、成長をきちんと見える化するために、業務計画を作ってもらっています。その中で、KPIとアクションプランを共有しQごとに総括をして自分がどのぐらいできるようになったのか振り返りを行ないます。
春山さんには、アシスタントとして通り一片の仕事の仕方ではなく、目標値を定めそれを意識して考えながら仕事をしてもらえれば、アシスタントとしてよりやりがいを感じてもらえるのではないかと考えています。
