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人材紹介会社ではホームページや求人サイト上に求人案件を掲載し、それに対し応募のあった方を求人企業へと紹介します。 一方ヘッドハンティング会社では、求人企業からの依頼により、様々なアプローチにより候補者を探し、企業の求めるポジションに合う人材のサーチを行います。その対象は、現在求職活動中の候補者に限りません。
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連続勤務、13日間まで 厚労省研究会が報告書案
2024/12/20
人材/雇用ニュース
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2024/12/19
働きたくても働けない40~50代前半が「完全に見捨てられている」
2024/12/18
イトーヨーカ堂、正社員1000人削減へ 2026年2月期までに
2024/12/17